İş dünyasında ilk bakışta çok göze çarpmasa da kadınlar hala cinsiyetçilikle mücadele ediyor. Kadınlar sadece başarılı olmak istedikleri bu yolda tacizden iş hayatında ciddiye alınmamaya kadar pek çok can sıkıcı problemlerle karşı karşıya kalıyorlar. Camdan tavan diye tabir edilen engelleri aşmak için ise kendilerince yöntemler geliştirmek durumunda kalıyorlar. Teknolojinin çok geliştiği ancak cinsiyetçilik konusunda pek ilerleme kaydedilemeyen Silikon Vadisi’nde çalışan başarılı bir kadın CEO ise iş dünyasında ciddiye alınıp saygı görebilmek için kendi taktiklerini geliştirmiş…
Kahverengi saçları ve gözlükleriyle başarılı bir CEO olan Eileen Carey, 30’lu yaşlarının başında. Ama her zaman böyle gözükmüyordu…
Başarılı CEO, iş dünyasında başarılı olmak için sarı saçlarını kahverengine boyadığını, topuklu ayakkabı ve lens kullanmayı bıraktığını açıkladı.
“Saçımı ilk boyamam, risk sermayesi işindeki bir kadının tavsiyesi sonucu olmuştu” diyor Carey.
“Tavsiyeyi veren kişi, yatırımcıların sarışın bir kadınla iş yapmaktansa kahverengi saçlı bir kadınla iş yaparken daha rahat hissettiğini söylemişti”
Örüntü tanıma teorisine göre insanlar kendilerine daha tanıdık gelen yüzler arıyor ve bu yüzleri gördüğünde risk alırken daha rahat hissediyor.
“Kahverengi saçlı olmak beni biraz daha yaşlı gösteriyor ve buna ihtiyacım vardı. Ciddiye alınmak için bu gerekliydi.”
Casey’nin yaptığı tek değişiklik saç rengi olmadı. Lenslerini çıkarıp gözlük taktı ve işe giderken kendisine bol gelen uniseks kıyafetler giymeye başladı.
İş dünyasındaki cinsiyetçilikle baş etmek için kendi taktiklerini geliştiren Carey, kadınlara liderlik için fırsat tanımayan ve kadınların işe alınmasını zorlaştıran şirketlerin uzun vadede başarılı olmasının imkansız olduğunu söylüyor…
“Sayılara bakın, liderliğe bakın, oralarda çalışan kadınlarla konuşun… Eğer orası potansiyelinize ulaşmanızı sağlayacak bir yer değilse orada çalışmayın.”
Kaynak: (BBC Türkçe)
