The Economist dergisinin her yıl düzenli olarak yayınladığı “camdan tavan endeksi” iş dünyasındaki kadın erkek eşitsizliğini gözler önüne sermeye devam ediyor. Bu veriler eğitim imkanı, ebeveynlik hakları, kreş masrafları gibi kategorileri de kapıyor. OECD verilerine göre 2005 yılında kadınların yüzde 60’ı iş hayatında yer aldı. 10 yıl sonra bu rakam yalnızca yüzde 63’e yükselebildi. Bu endekse göre İskandinav ülkeleri iş dünyasında kadın erkek eşitliğinin sağlanması konusunda lider konumdalar. Diğer yandan ekdekste Japonya, Türkiye ve Güney Kore’de kadınlar parlamentoda yüzde 15 gibi bir rakamı oluşturuyorlar, şirket yönetimlerinde ise daha az görev alıyorlar. Güney Kore’de şirket yönetimlerinin yalnızca yüzde 2’si kadınlardan oluşuyor. Ülkemizdeyse ne yazık ki Türk kadınlarının yalnızca yüzde 35’i iş hayatında yer alıyor ya da iş bakıyor ve yalnızca yüzde 16’sı üniversiteden mezun olabiliyor.
İş dünyasında cinsiyet eşitliğinin en çok olduğu OECD ülkelerinde İskandinav ağırlığı var.
1. İzlanda
2. İsveç
3. Norveç
4. Finlandiya
5. Polonya
Verilere göre en sonda yer alan 5 ülkenin başında Güney Kore geliyor ve listede 29. sırada yer alıyor.
28. Japonya
27. Türkiye
26. İsviçre
25. Çek Cumhuriyeti
Kaynak: 1
