ListeList
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Yaşam
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Koronavirüs
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Oyun
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
  • Yazı Gönder
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Yaşam
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Koronavirüs
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Oyun
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
  • Yazı Gönder
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
ListeList
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle

Ana sayfa » İş Yaşamı » Kurumsal Eğitimlerde Sıklıkla Yapılan 6 Yanlış

Kurumsal Eğitimlerde Sıklıkla Yapılan 6 Yanlış

Eğitmen Panda Yazar: Eğitmen Panda
21 Aralık 2017
Kategori: İş Yaşamı
Google Haberler'de ListeList'e Abone Ol
0
Kurumsal Eğitimlerde Sıklıkla Yapılan 6 Yanlış
Share on FacebookShare on Twitter

Şirket çalışanlarına eğitim dediğimiz an, birçoğunun (tamamının değil tabii ki) yüzü düşüyor. Eğitimlere ya zorunlu olarak ya da gönüllü olarak katılmak istiyorlar çünkü iş yükünden kurtulmasını ve masasından kalkmasını sağlıyor. Şirket eğitimlerinin neredeyse tamamı (%90 ını) sıkıcı. Bir çoğu korku filmi gibi… Sabit bir şekilde oturup bir kişinin anlattıklarını dinlemek zorunda olduğunuz kahveli yemekli bir tutsaklığa dönüşüyor. Bu listemizde, şirket eğitimlerinde sıklıkla yapılan 6 yanlıştan bahsedeceğiz. Keyifli okumalar…

1. Eğitimlerin çalışanların ihtiyaçlarına bakılmaksızın belirlenmesi


Şirketler eğitim almaları gerektiğini fark ettikleri an yöneticiler ile insan kaynakları (insan kaynakları olmadığı zaman sadece yöneticiler) bir araya gelerek eğitimin konusunu belirliyorlar. Bazen de ilgilerini çeken bir eğitimi çalışanlarının ihtiyacı olup olmadığını düşünmeden hemen uygulamak istiyorlar. Sonuç olarak katılımcıların bir çoğu için katılımı zorunlu, sıkıcı ve ilgilerini nadiren çeken eğitimler ile karşı karşıya kalıyor. Bu durum katılımcıların şirket eğitimlerine karşı bir direnç göstermelerine neden oluyor.

2. Eğitimi geleneksel yöntemleri kullanarak veren kişilerle çalışmak


Kurumlar, eski alışkanlıklarımız olan geleneksel yöntemler ile eğitim vermeyi tercih etmeye devam ediyor. Okul hayatına adım attığımız andan itibaren bize tek bir doğruya ve tek bir bakış açısına göre düşünmeye zorlayan bir sistemin dayattığı ezberler ile iş hayatına atılıyoruz. Deneyime, üretkenliğe, yaratıcılığa, eleştirel düşünme becerileri elde etmek için iş hayatımızda yeniliklere ihtiyaç duyarken, kurumlar eğitimlerini geleneksel yollar ile verdiği sürece çalışanlarını geliştirmek yerine öğrenmekten kaçınmaya itiyor. Düşünün ki bir 8 saatlik eğitimde 8 saatin tamamında karşınızdaki kişi bir PowerPoint sunumunu açıyor ve slaytlarda yazanları okuyor. O an orada olarak öğrenebileceğimiz tek şey sabretmek… Bu şekilde eğitimleri bırakmalı ve yeni nesil öğrenme yöntemlerini kullanan eğitim kurumları ile çalışmaya başlamalıyız.

3. Eğitimleri eğlenceli olmasını isterken “Ben Bilmem Eşim Bilir” yarışmasına çevirmek


Yöneticiler ve insan kaynakları, çalışanların eğitimlerini eğlenceli hale getirmek ve sıkıcılıktan kurtarmak için takım çalışması eğitimlerinde aşırıya kaçabiliyor. Bu sefer de öğrenmek istenilen yerine yarışmalarda kazanmaya çalışan bir grup çalışanı izliyoruz. Takım çalışması ya da motivasyon eğitiminde dev Jenga yapanlar, nehri aşmak için halat ve tahtalar ile köprü kurmaya çalışanlar, sakatlananlar vb. pek çok durumla karşılaşılıyor. Bu eğitimler şirketlerin istedikleri yetkinliklerin kazanılmasını sağlamadığı gibi eğitimleri de sadece eğlenceli yarışmalar dizisi haline getiriyor. Bu eğitimler şirketin eğitimlerini parti havasına bürürken öğrenmek isteyen, kendisini geliştirmek isteyen çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayamıyor.

4. Eğitimlerin çıktılarını ölçmek için vakit ayırmamak


Şirketlerin eğitimlerin ardından oluşan öğrenme durumunun kalıcı olup olmadığını ölçerek değerlendirmeye ihtiyacı var. Çalışanlarının katıldıkları eğitimleri değerlendirmesi, öncesi ve sonrasında iş hayatına ve özel hayatına neler kattığının gözlemlemesi ve raporlaması şirketler için çok önemli. Eğitim kurumu ünlü isimlerle çalışsa da çalışanlarına bir şeyler katamadığı eğitimleri aldırmamalı ve alternatif kurumlar araştırarak en çok verim sağlayacağı eğitmenler ile çalışmalıdır. Çünkü bir kurum çalışanlarına verdiği değeri, kaliteli eğitimler ve kendilerini geliştirme şansları yaratarak göstermektedir.

5. Çalışanları için farklı seviyelerde eğitim programları oluşturmamak


Eğitimi süreçlere yayarak bütüncül bir program oluşturmak yerine, rastgele eğitimler koymaya çalışmak. Şirketlerin bir çoğu yeni çalışanlarına kısa oryantasyonlar düzenliyor ve gerekli bilgileri aktarmaya çalışıyor. Çalışanının hangi ayda hangi eğitimleri alarak nasıl bir gelişim yolu izleyeceğini çizmeye çalışan şirketler de var. Ancak bunların bir programı olmadan yapmaya çalışan pek çok şirket var. Çalışanların ne zaman ne tür bir eğitim alacağını planlamadan, anlık kararlar ile eğitimler almaya çalışan şirketler ne yazık ki öğrenen ve gelişen bir kurum olmaktan hızla uzaklaşıyor. Bu nedenle şirketlerin farklı seviyedeki çalışanları için özel programlar tasarlaması ve bunların takibini yapması gerekmekiyor.

6. Çalışanları mesai saatleri dışında eğitimlere katılması için zorlamak.


Şirketler çalışanlarından, mesai saatlerini yoğun bir şekilde iş ile geçirmesini istiyor. Bu konuda yapılan araştırmalar çalışanlarını rahat bırakmanın daha verimli bir çalışma ortamı sunduğunu gösteriyor. Bir çok firma Facebook ve Google’ın ofisleri gibi ofis ortamları yaratmaya çalışıyor. Çalışanlarını eğitim için mesai saatleri dışına yönlendiren şirketler farkında olmadan çalışanlarının motivasyonlarını düşürüyor ve yorulmasına neden oluyor. Bazı şirketler de e-öğrenme platformları ile anlaşarak çalışanlarının eğitimlerini istedikleri zaman alabilmesi için eğitimler ile donatıyor. Bu da yine çalışanın mesai dışında bir vaktini kullanarak iş ile ilgili bir konuda çalışması anlamına geliyor. Bu durum çalışanın sosyalleşememesini, iş çıkışında farklı etkinliklere katılmamasını ya da uykusundan feragat ederek bu eğitimleri alması anlamına geliyor.

PaylaşTweetleGönder
Eğitmen Panda

Eğitmen Panda

İleri
Mutlaka İzlemeniz Gereken En İyi 17 Yabancı Film

Mutlaka İzlemeniz Gereken En İyi 17 Yabancı Film

Yorum yapabilmek için bir ListeList hesabınız olması gerekmektedir. Aşağıdaki bağlantı ile hemen bir hesap oluşturabilirsiniz.

Listelist'e üye ol

İlgili İçerikler

Prof. Dr. Şükrü Ersoy’dan Korkutan Uyarı: Marmara’da Aynı Yıl İçerisine 7’den Büyük İki Deprem Olabilir
Gündem

Prof. Dr. Şükrü Ersoy’dan Korkutan Uyarı: Marmara’da Aynı Yıl İçerisine 7’den Büyük İki Deprem Olabilir

Toplanın Açıklıyoruz! Karın Guruldamasını Durdurmanın 10 Etkili Yolu
Sağlıklı Yaşam

Toplanın Açıklıyoruz! Karın Guruldamasını Durdurmanın 10 Etkili Yolu

Haftalık Burç Yorumları: 25 Eylül- 1 Ekim Haftası Sizi Neler Bekliyor?
Astroloji

Haftalık Burç Yorumları: 25 Eylül- 1 Ekim Haftası Sizi Neler Bekliyor?

Saçlarını Boyatamıyorlar! Kraliyet Ailesi Üyelerinin Görünüşleri Konusunda Uymak Zorunda Olduğu 9 Kural
ListeList Özel

Saçlarını Boyatamıyorlar! Kraliyet Ailesi Üyelerinin Görünüşleri Konusunda Uymak Zorunda Olduğu 9 Kural

Geleceğin Bilim İnsanı Ve Sanatçı Adayları İçin En İyi BİLSEM Hazırlık Kitapları
Edebiyat

Geleceğin Bilim İnsanı Ve Sanatçı Adayları İçin En İyi BİLSEM Hazırlık Kitapları

Ulucanlar Cezaevi
Tarih

Tarihi, Hikayesi ve Konumu: Ulucanlar Cezaevi Müzesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Hepsi Doğal! Topuk Çatlağını Kısa Bir Sürede İyileştiren En Etkili 6 Tarif
Yaşam

Hepsi Doğal! Topuk Çatlağını Kısa Bir Sürede İyileştiren En Etkili 6 Tarif

Özel Günlerinizin Vazgeçilmezi Olacak Escada Magnetism Benzeri Kokular
Alışveriş

Özel Günlerinizin Vazgeçilmezi Olacak Escada Magnetism Benzeri Kokular

Paralel Evrenden Geldiğine İnanılan Gizemli Ziyaretçi: John Allen Zegrus
ListeList Özel

Paralel Evrenden Geldiğine İnanılan Gizemli Ziyaretçi: John Allen Zegrus

Hayatınızı Değiştirecek Kitap Bu Listede Olabilir! Atomik Alışkanlıklar Benzeri Kitaplar
Edebiyat

Hayatınızı Değiştirecek Kitap Bu Listede Olabilir! Atomik Alışkanlıklar Benzeri Kitaplar

Batarya Aşınması Nedir? Bataryanızın Bozulmasını Önlemek İçin Yapmanız Gereken 4 Şey
Teknoloji - Bilim

Batarya Aşınması Nedir? Bataryanızın Bozulmasını Önlemek İçin Yapmanız Gereken 4 Şey

22 Ülke 22 Bayrak: Ülke Bayraklarının Anlamları Ve Hikayeleri
ListeList Özel

22 Ülke 22 Bayrak: Ülke Bayraklarının Anlamları Ve Hikayeleri

Hepimiz Yapıyoruz! Yaşam Süresini Kısaltan 10 Beslenme Alışkanlığı
Sağlıklı Yaşam

Hepimiz Yapıyoruz! Yaşam Süresini Kısaltan 10 Beslenme Alışkanlığı

Hikaye, Oynanış, Sistem Gereksinimleri: Party Animals Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Oyun

Hikaye, Oynanış, Sistem Gereksinimleri: Party Animals Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Hafta Sonu Ne İzlesek Diye Düşünenlere 8 Muhteşem Film Önerisi
Film

Hafta Sonu Ne İzlesek Diye Düşünenlere 8 Muhteşem Film Önerisi

Okurken Keyfinizi Yerine Getirecek Haftanın En Güzel Tweetleri
ListeList Özel

Okurken Keyfinizi Yerine Getirecek Haftanın En Güzel Tweetleri

Daha Lezzetli Bir Kahve Deneyimi Arayanlara En İyi Kapsül Kahve Makineleri
Alışveriş

Daha Lezzetli Bir Kahve Deneyimi Arayanlara En İyi Kapsül Kahve Makineleri

Yüksek Enflasyon Ortamında Finansal Durumunuzu Korumak İçin Yapmanız Gereken 10 Şey
Yaşam

Yüksek Enflasyon Ortamında Finansal Durumunuzu Korumak İçin Yapmanız Gereken 10 Şey

UEFA Ülke Puanı Sıralaması: Güncel Durum Ne, Türkiye Kaçıncı Sırada?
Spor

UEFA Ülke Puanı Sıralaması: Güncel Durum Ne, Türkiye Kaçıncı Sırada?

Gerçek (Reel) Sayılar Nedir? Özellikleri Nelerdir?
Teknoloji - Bilim

Gerçek (Reel) Sayılar Nedir? Özellikleri Nelerdir?

Hayatın Ne Kadar Absürt Olduğunu Gözler Önüne Seren Tarihteki En İronik 8 Ölüm
Tarih

Hayatın Ne Kadar Absürt Olduğunu Gözler Önüne Seren Tarihteki En İronik 8 Ölüm

Bilmeniz Gereken Güvenilir Kripto Para Borsaları
Teknoloji - Bilim

Bilmeniz Gereken Güvenilir Kripto Para Borsaları

6 Haziran 2023
Binance’e Para Nasıl Yatırılır? Binance Para Yatırma İşlemi
Teknoloji - Bilim

Binance’e Para Nasıl Yatırılır? Binance Para Yatırma İşlemi

4 Haziran 2023
İstanbul’daki İş Otelleri: Evinizde Gibi Hissetmenizi Sağlayacak Oteller
Sponsorlu İçerik

İstanbul’daki İş Otelleri: Evinizde Gibi Hissetmenizi Sağlayacak Oteller

6 Mart 2021
Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın
Sponsorlu İçerik

Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın

22 Ağustos 2023
Prof. Dr. Şükrü Ersoy’dan Korkutan Uyarı: Marmara’da Aynı Yıl İçerisine 7’den Büyük İki Deprem Olabilir
Gündem

Prof. Dr. Şükrü Ersoy’dan Korkutan Uyarı: Marmara’da Aynı Yıl İçerisine 7’den Büyük İki Deprem Olabilir

25 Eylül 2023
Toplanın Açıklıyoruz! Karın Guruldamasını Durdurmanın 10 Etkili Yolu
Sağlıklı Yaşam

Toplanın Açıklıyoruz! Karın Guruldamasını Durdurmanın 10 Etkili Yolu

25 Eylül 2023
Haftalık Burç Yorumları: 25 Eylül- 1 Ekim Haftası Sizi Neler Bekliyor?
Astroloji

Haftalık Burç Yorumları: 25 Eylül- 1 Ekim Haftası Sizi Neler Bekliyor?

24 Eylül 2023
Saçlarını Boyatamıyorlar! Kraliyet Ailesi Üyelerinin Görünüşleri Konusunda Uymak Zorunda Olduğu 9 Kural
ListeList Özel

Saçlarını Boyatamıyorlar! Kraliyet Ailesi Üyelerinin Görünüşleri Konusunda Uymak Zorunda Olduğu 9 Kural

24 Eylül 2023
Geleceğin Bilim İnsanı Ve Sanatçı Adayları İçin En İyi BİLSEM Hazırlık Kitapları
Edebiyat

Geleceğin Bilim İnsanı Ve Sanatçı Adayları İçin En İyi BİLSEM Hazırlık Kitapları

24 Eylül 2023
Ulucanlar Cezaevi
Tarih

Tarihi, Hikayesi ve Konumu: Ulucanlar Cezaevi Müzesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler

24 Eylül 2023
Kokusuyla Hafızalara Kazınan 15 Erkek Parfümü Önerisi
Alışveriş

Kokusuyla Hafızalara Kazınan 15 Erkek Parfümü Önerisi

9 Ağustos 2021
Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın
Sponsorlu İçerik

Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın

22 Ağustos 2023
Evde Verimli Vakit Geçirmek İçin Faydalanabileceğiniz 16 Online Eğitim Platformu
ListeList Özel

Evde Verimli Vakit Geçirmek İçin Faydalanabileceğiniz 16 Online Eğitim Platformu

16 Mart 2020
  • Hakkımızda
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • Muvafakatname
  • Yazı Gönder
  • Reklam
  • İletişim

© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu

Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Yaşam
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Koronavirüs
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Oyun
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
  • Yazı Gönder

© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Oturum süresi doldu

Lütfen tekrar giriş yapın. Giriş sayfası yeni bir pencerede açılacaktır. Giriş yaptıktan sonra pencereyi kapatıp bu sayfaya dönebilirsiniz.

Add New Playlist

>

ListeList'ten en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler (cookies) kullanmaktayız.

Daha fazla bilgi ve hangi çerezleri kabul edip etmeyeceğinizi öğrenmek için bir göz atabilirsiniz.

Gizlilik

ListeList'ten en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler (cookies) kullanmaktayız. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanmaktadır ve takip eden ziyaretlerinizde siz olduğunuzu bilebilmek, sitenin hangi alanlarını ilgi çekici bulduğunuzu incelemek gibi amaçlarla kullanılmaktadır.

Kullanılması gerekli çerezler

Kullanılması gerekli çerezler tercihlerinizi saklamak ve buna uygun hizmet verebilmek adına her zaman etkin durumdadır.

Eğer bu çerezi kapatırsanız, bu ekranda yapmış olduğunuz tercihleri de saklayamayız. Bu da siteye ger gelişinizde çerezleri etkinleştirip etkinleştirmeme işlemini tekrar yapmanız gerektiği anlamına geliyor.