Teknolojik gelişmelerin günümüzde etki etmediği bir alan yok gibi. Haliyle, iş yaşamı da teknolojiden ciddi oranda etkileniyor. Bugün teknolojik olanaklar ve gelişmeler sayesinde çalışma tanımında bile önemli değişiklikler var! Elbette teknoloji nedeniyle, günümüzdeki “iş arama” yöntemleri de değişti. Artık eskiden olduğu gibi gazetelerin iş ilanları sayfasına ihtiyaç duyulmuyor! Pek çok işveren internet sayesinde kısa sürede binlerce iş arayan insana ulaşabiliyor. Elbette aynı şey çalışmak isteyen insanlar için de geçerli. İş arama yöntemlerindeki bu değişim hem işverenler hem de iş arayanlar için büyük bir kolaylık gibi görünüyor. Fakat bu kolaylıkla birlikte ortaya çıkan ve son derece dikkat edilmesi gereken bir şey var: dolandırıcılar! İnternet sahte ilanlardan ve bu yolla insanları dolandırmak isteyenlerden geçilmiyor! Ancak bazı küçük detaylar, karşınızdakinin bir işveren değil de dolandırıcı olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir! İşte, bir iş ilanının gerçek olmadığını gösteren hayat kurtarıcı 6 işaret…
1. Çok fazla şey vadeder
Mucizeler kolayca gerçekleşmezler. Hele de çalışma hayatında! Bir iş ilanında belirli bir pozisyon için alışılmışın dışında bir maaş ve olağanüstü çalışma koşulları vadediyorsa bu ilan muhtemelen gerçek değildir! Eğer yine de bu ilan için başvurmaya karar verirseniz, büyük ihtimalle “işvereniniz” sizden bir “başvuru ücreti” isteyecektir! Çünkü başvuru ücretleri, iş ilanı dolandırıcılarının en sevdiği şeydir!
2. İş tanımı belirsizdir
Gerçek işverenler, en doğru adaya ulaşabilmek için adayları yeterince detaylı bir şekilde bilgilendirirler. Eğer iş tanımı belirsiz bir ilan ile karşılaşırsanız başvuru yapmadan önce bir daha düşünün! Çünkü karşınızdakiler dolandırıcı değilse bile size anlatılandan çok farklı işler yapmak zorunda kalabilirsiniz!
3. Telefonda değil, yüz yüze görüşmek isterler!
Yüz yüze görüşmeler elbette işe başlama ve işe alım süreçlerinin önemli bir parçasıdır. Ancak işin ne olduğunu öğrenmek ve bilgi almak için telefon ettiğiniz bir işveren, doğrudan yüz yüze görüşmek istiyorsa bir sorun var demektir!
4. Belirsiz kriterler
Tıpkı iş tanımının belirsiz olması gibi belirsiz kriterler de herhangi bir ilana başvurmamak için geçerli bir sebeptir! Çünkü işverenin nasıl bir çalışan aradığını gizlemesi hiç de güven verici bir şey değil!
5. İşe başlamadan önce verilen zorlu görevler
Bir işe başlamadan önce işverenlerin sizden becerilerinizi değerlendirmek adına birkaç şey istemesi son derece doğal. Çünkü pek çok işveren adayların becerileri hakkında önceden bir fikir sahibi olmak ister. Ancak size herhangi bir ücret ödenmeden verilen bu görevler, birkaç gün sürecek zorlu şeylerse, iyi bir işveren ile karşı karşıya olmadığınızdan emin olabilirsiniz!
6. İşe başlamadan tüm belgelerinizin istenmesi
Bütün belgelerinizi, özellikle de kişisel bilgilerinize dair olanları, görüşmenin ilk aşamalarında karşı tarafa vermek oldukça tehlikeli. Üstelik gerçek bir şirket ve profesyonel bir işveren böyle bir şey talep etmeyecektir. Ama işveren kılığındaki dolandırıcılar edebilir! Eğer bu tuzağa düşerseniz, görüşmeniz çok olumlu geçecektir! İşveren sizi birkaç gün sonra arayacağını da söyleyecektir. Elbette aramayacaklar! Çünkü istediklerini aldılar: kişisel bilgileriniz!
Kaynak: 1
