ListeList
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Hayvansever
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Spor
    • İstanbul
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • +18
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Hayvansever
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Spor
    • İstanbul
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • +18
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
ListeList
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle

Ana sayfa » ListeList Özel » 2019 Yılında Beklenen 9 Öğrenme ve Gelişim Trendi

2019 Yılında Beklenen 9 Öğrenme ve Gelişim Trendi

Eğitmen Panda Yazar: Eğitmen Panda
17 Aralık 2018
Kategori: ListeList Özel
0
2019 Yılında Beklenen 9 Öğrenme ve Gelişim Trendi
Share on FacebookShare on Twitter

Yılın nasıl geçtiğini anlatan, “2018’de neler oldu?” listelerine henüz başlamamışken, birlikte 2019 yılının öğrenme trendlerine bakalım istedik. Her yılın sonunda, bir sonraki yıl hayatımızda yer edinecek trendleri pek çok kurum bir araya getirip yayımlıyor. Biz de 2019 yılı trendleri arasından öğrenme ve gelişim alanında etkili olacak trendleri sizler için seçerek listeledik. Keyifli okumalar!

1. Mikro-öğrenme


Mikro-öğrenme; belirli bir konudaki öğrenme gereksinimlerini birkaç dakika gibi çok kısa bir zamanda karşılayan, kolayca erişilebilir küçük boyutlu öğrenme içerikleridir. Mikro-öğrenme; videolar, küçük oyunlar, küçük sınavlar, reklamlar ve infografikler olarak uygulanabilir. Küçük boyutlu olan bu içerikler hızlıca öğrenme veya hatırlama için idealdir. Özellikle iş yaşamında hız önemli olduğundan ve iş dışında öğrenme vakitleri azaldığından, mikro-öğrenme kolayca uygulanabilir. Ülkemizde de yavaş yavaş gelişmeye başlayan bu alan 2019 yılı içerisinde daha da öne çıkacak.


2. Genel müdürler ve insan kaynaklarının çalışan gelişimi ortaklığı


Bir kuruluşun öğrenme ve geliştirme çabalarının tam potansiyeline ulaşmasını engelleyen en büyük hatanın; genel müdürlerin insan kaynaklarına yönelik planlama ve taahhüt eksikliği olduğunu söyleyebiliriz. Eğitimleri gerçekleştirmek için tam olarak ne istediklerini planlamamış olan liderler boşuna kaynak harcıyorlar. Bunun genel nedeni kurumlarda henüz oluşmamış öğrenme kültürü. Oysa etkili bir öğrenme kültüründe yönetim ve insan kaynakları; çalışanların, departmanların ve organizasyonun performansını ve yetkinliklerini artırmak amacıyla değerleri, süreçleri ve uygulamaları birlikte çalışarak tanımlarlar. Çalışanların edindiği ve uyguladığı bilgi ve beceriler, bir öğrenme kültüründe serbestçe paylaşılır, sürdürülebilir ve uyarlanabilir bir organizasyon yaratılmasını sağlar. 2019 yılında kurumların öğrenme kültürlerini yaratırken genel müdürler ile insan kaynaklarının daha fazla ortaklık yaptığına ve kurumun öğrenme amaçlarını çalışanlarının yetkinliklerine göre birlikte belirlemelerine şahit olacağız.

3. Geleceğin organizasyonuna odaklanmak


2019 yılında kurumların sürdürülebilirliklerini ve gelişimlerini sağlamak için kısa vadeli değil uzun vadeli planlamalara ve çalışan gelişimlerine destek vermeye başlayacakları öngörülüyor. Özellikle kısa dönem planlamaların yerini uzun vadeli çalışan geliştirme programları alacak. Şirketinizin sürdürülebilirliğini ve sağlıklı gelişimini korumak için gelecekte liderlik rollerini üstlenebilecek çalışanlar hedeflenmelidir. Mevcut çalışanlar için liderlik gelişimi, iletişim ve problem çözme becerileri konusunda eğitimlere hemen başlayın. Henüz yapılmadıysa, insan kaynakları tüm yetkinlik geliştirme aşamalarında yeni çalışanların liderlik potansiyelini değerlendirebilir ve gelecekteki olası yönetici pozisyonları için eşleştirebilir. Yönetim, yeni çalışanlarına mentorluk hizmeti sunarak ve profesyonel ağlar oluşturmalarına yardımcı olarak gelecekteki liderlerini ve yöneticilerini geliştirmeye yardımcı olabilir. Liderlik geliştirme programınızı tasarlamak, çevik (agile) ve zamanla evrimleşebilen ekipler oluşturmanıza yardımcı olacaktır.

4. Sosyal becerileri öne çıkarmak


Organizasyonlar daha çeşitli hale geldikçe ve genişledikçe, şirket liderleri çalışanlarının duygusal zekâ, işbirliği ve müzakere gibi sosyal becerilerini geliştirmenin önemini görüyor. 2016 Deloitte araştırmasına katılanların yüzde 90’ından fazlası, sosyal becerileri “ciddi bir öncelik” olarak değerlendirmiş. Ayrıca bu araştırma, sosyal becerilerin çalışanların işe devam etme oranlarını yükselttiğini, liderliği geliştirdiğini ve anlamlı bir kültür oluşturduğunu belirttiler. Ek olarak, teknolojik beceriye sahip ancak sosyal becerileri zayıf Z jenerasyonun çalışan olarak işgücüne girmesiyle birlikte, sosyal beceriler 2019 yılında yeniden trend haline geliyor. Çünkü kurumlarda kuşaklar-arası yetenek uçurumunun gittikçe derinleştiği endişesi var. Öğrenme ve gelişme uzmanları, çalışanlara sosyal beceri eğitimleri sunarak ve sosyal becerilerini geliştirmeye teşvik ederek bu zorluğun üstesinden gelebilir. Sosyal beceri eğitimleri; çalışanların farklı açılardan ve daha geniş perspektiften düşünmelerine yardımcı olacak beyin fırtınası, atölye, rol oyunları, oyunlar, simülasyon gibi pek çok yaygın öğrenme yöntemlerini içerebilir.


5. Eğitimlerde oyunlaştırma etkisi


Gerçek dünyada oyunlaştırma ve eğitim programları hakkında bir yanlış anlama var. Oyunlaştırma kavramının, eğitim programlarını video oyunlarına dönüştürmek anlamına geldiği zannediliyor. Dijital oyunlaştırmalar çok güçlü ve yaygın olsa da, yüz yüze eğitim ortamlarında da sık sık oyunlaştırma kullanılarak öğrenmenin etkisi artırılıyor. Şirketlerin oyunlaştırma kavramını sadece çalışanların motivasyonunu artırmak için ele aldığı bir dönemi geride bırakıyoruz. Oyunlaştırmanın öğrenme ve gelişim süreçlerinin tamamına yayılacağı bir 2019 yılı geçirileceğini söyleyebiliriz. Rozetler, puanlar, skor tabloları ve topluluk katılımı, en eğitimli çalışan için bile çevrimiçi eğitim deneyimini teşvik ediyor. Oyunlaştırma konusunda siz neler yapacaksınız?

6. Eğitimlerde hikâyeleştirme dönemi


Hikâye ve masalların insanlık kadar eski olduğunu biliyoruz. Son yıllarda başlayan hikâye anlatıcılığı eğitimleri ve bu eğitimlerin yarattığı etkinin görülmesi ile birlikte hem bireyler hem de kurumlar hikâyeleştirme eğitimlerine önem vermeye başladılar. 2019 yılında öğrenme ve gelişim alanında en çok adını duyacağımız eğitim başlığı diyebiliriz. Öğrenmeyi hızlandıran ve içselleştiren hikâyeleştirme, eğitimde büyük bir etki yaratmaya devam ediyor. Herkesin ve kurumların hikâyeleri var ve bunları nasıl anlattığınız, hangi etkenleri dahil ettiğiniz, hangi duyguları canlandırdığınız son derece önemli. Siz hikâyenizi nasıl anlatıyorsunuz?

7. İçerik odaklı eğitim yerine öğrenen merkezli eğitim


Bir eğitim duyurusunu incelediğiniz zaman genellikle eğitimde yer verilecek başlıklara ve eğitimin süresine rastlarsınız. Onlarca başlığın yer aldığı eğitimin 6 saatte nasıl yapılacağı sorusunun cevabı ise Powerpoint üzerinden aktarım oluyor. Oysa bu kadar içerik bu kadar sürede anlamlı bir öğrenme için çok fazla. Yapılan araştırmalar bu eğitimlerin etkisinin yok denecek kadar az olduğunu gösteriyor. 2019 ile birlikte yeni trend ise içerik odaklı değil öğrenen merkezli eğitim olacak. Bireysel ihtiyaçlara odaklanan özel tasarım eğitimlerin devri başlıyor.

8. Dijital ve mobil içerikler


2019 yılında öğrenme ve gelişim alanında tüm bilgilere ulaşmanın dijital ve mobil uygulamalar ile daha da artacağı söyleniyor. Özellikle LinkedIn tarafından yapılan 2018 araştırmasına göre, yetenek gelişiminin önündeki en büyük engel çalışanların öğrenmeye zaman ayırmamasıdır. Çalışanlar, eğitimi almak için birincil işlerinden ayıracak zamanlarının olmadığını belirtiyor. Eğitiminizi sınıf, mobil ve isteğe bağlı gibi birden fazla platformda sunmak, yoğun çalışanlar için zaman sıkıntısını ortadan kaldırmaya yardımcı olabilir. 2019 yılında karma öğrenme ortamlarının birbirleriyle iletişimlerini daha sık göreceğiz.


9. AR (Artırılmış Gerçeklik) / VR (Sanal Gerçeklik) / MR (Karma Gerçeklik)


Hepimizi heyecanlandıran teknolojik gelişmelerin başlarında AR ve VR gelebilir. Bizi heyecanlandıran bu teknoloji uzun süre önce tanıtıldı ancak henüz tam anlamıyla hayatımızda kullanmıyoruz. Araştırmalar yakında daha yaygın biçimde kullanacağımızı ve 2019 yılında öğrenme ve gelişim için de büyük bir etki yaratacağını gösteriyor. Artırılmış Gerçeklik (AR) ile ilgili en önemli şey; öğrenenlerin heyecanlanmasına neden olabilecek ilginç grafik ve görüntü etkileşimleri ile mevcut içeriğin zenginleştirilebilmesidir. Heyecandan daha fazlasını da sağlar; öğrenenlerin içerikle daha iyi bağlantı kurmasına yardımcı olur. Sanal Gerçeklik (VR), güvenlikle ilgili çeşitli prosedürlerin öğretilmesinde kullanılıyor ve hızla büyümeye devam ediyor. Organizasyonlar şimdi “Sanal Gerçeklik”e önemli bir çözüm olarak bakıyor çünkü e-öğrenme şirketleri VR deneyimini geliştirmek için etkili öğrenme tasarımı stratejileri kullanıyor. 360 derecelik fotoğrafların, etkileşimlerin ve daha birçok ögenin karışımının kullanıldığı VR; daha kullanışlı bir deneyim haline geliyor. AR ve VR ile birlikte yeni modellerden birisi Karma Gerçeklik (MR). Özellikle piyasadaki büyük oyuncular, AR ve VR’yi harika bir şekilde birleştiren MR’ye yatırım yapıyorlar. Bu trendi Türkiye’de 2019 içerisinde göremeyebiliriz.
Keyifli ve bol öğrenmeli bir yıl olsun!

Kaynak: 1

Paylaş20TweetleGönder
Eğitmen Panda

Eğitmen Panda

İlgili İçerikler

Mükemmel Bir Görünüm İsteyenlere: 2019 Yaz Makyaj Trendleri
Kadın

Mükemmel Bir Görünüm İsteyenlere: 2019 Yaz Makyaj Trendleri

Hepsiburada Tarafından Açıklanan 2018 Kitap Trendleri Hakkında 7 Bilgi
Edebiyat

Hepsiburada Tarafından Açıklanan 2018 Kitap Trendleri Hakkında 7 Bilgi

Hareket Etmeyi Seven Çocuklar İçin Alışılmışın Dışında Bir Yöntem: Kinestetik Öğrenme
Genel

Hareket Etmeyi Seven Çocuklar İçin Alışılmışın Dışında Bir Yöntem: Kinestetik Öğrenme

İleri
Umudunuzu Kaybetmemeniz Gerektiğini Değişimleriyle Kanıtlayan 17 Kişi

Umudunuzu Kaybetmemeniz Gerektiğini Değişimleriyle Kanıtlayan 17 Kişi

Yıllarca Cinsel İstismara Maruz Kalıp Adalet Bulamadığı İçin İntihar Eden Emre Yıldır
Gündem

Yıllarca Cinsel İstismara Maruz Kalıp Adalet Bulamadığı İçin İntihar Eden Emre Yıldır

5 Aralık 2019
Nihayet Adalet Yerini Buldu: Şule Çet Davasında Karar Verildi
Gündem

Nihayet Adalet Yerini Buldu: Şule Çet Davasında Karar Verildi

4 Aralık 2019
İz Bırakan Yıldan İz Bırakan Filmler: 2019’un En İyi 19 Filmi
2019 Filmleri

İz Bırakan Yıldan İz Bırakan Filmler: 2019’un En İyi 19 Filmi

2 Aralık 2019
2019 Yılında Beklenen 9 Öğrenme ve Gelişim Trendi
ListeList Özel

2019 Yılında Beklenen 9 Öğrenme ve Gelişim Trendi

17 Aralık 2018
Can Yaman Kadın Hayranına Verdiği Yakışıksız Cevapla Sosyal Medyanın Gündeminde
Gündem

Can Yaman Kadın Hayranına Verdiği Yakışıksız Cevapla Sosyal Medyanın Gündeminde

4 Aralık 2019
Komediden Maceraya: Son 10 Yılda En Çok İzlenen 10 Türk Filmi
Sinema

Komediden Maceraya: Son 10 Yılda En Çok İzlenen 10 Türk Filmi

5 Aralık 2019
18 Aylık Bebeklerini Yetersiz Beslenme Nedeniyle Öldürmekle Suçlanan Vegan Aile
ListeList Özel

18 Aylık Bebeklerini Yetersiz Beslenme Nedeniyle Öldürmekle Suçlanan Vegan Aile

5 Aralık 2019
Geçmişten Günümüze Tarihte İz Bırakan Kadın Hakları Mücadeleleri
Gündem

Geçmişten Günümüze Tarihte İz Bırakan Kadın Hakları Mücadeleleri

5 Aralık 2019
Ceren’in ve Tüm Kadınların Ardından: Sosyal Medyada Korkuları ve Mücadeleleriyle Birleşen Kadınlar
Gündem

Ceren’in ve Tüm Kadınların Ardından: Sosyal Medyada Korkuları ve Mücadeleleriyle Birleşen Kadınlar

5 Aralık 2019
Toplu Taşıma Araçlarındaki Komik ve Garip Anları Paylaşan Eğlenceli Instagram Hesabı
ListeList Özel

Toplu Taşıma Araçlarındaki Komik ve Garip Anları Paylaşan Eğlenceli Instagram Hesabı

5 Aralık 2019
Yılın Son Fırsatı: Markalardan Ürünlere Black Friday İndirimleri
Alışveriş

Yılın Son Fırsatı: Markalardan Ürünlere Black Friday İndirimleri

27 Kasım 2019
Instagram Profili Büyütmek İçin Faydalı 10 Adım
ListeList Özel

Instagram Profili Büyütmek İçin Faydalı 10 Adım

18 Ekim 2019
Araç Kamera Sistemi Almak İsteyenlerin Dikkat Etmesi Gereken 10 Özellik
Alışveriş

Araç Kamera Sistemi Almak İsteyenlerin Dikkat Etmesi Gereken 10 Özellik

11 Ekim 2019
Dünyanın En Egzotik Ülkelerinden En İyi Yurt Dışı Balayı Otelleri
Seyahat

Dünyanın En Egzotik Ülkelerinden En İyi Yurt Dışı Balayı Otelleri

10 Ekim 2019
Kokusuyla Hafızalara Kazınan 15 Erkek Parfümü
Alışveriş

Kokusuyla Hafızalara Kazınan 15 Erkek Parfümü

8 Haziran 2019
8 Maddede Airbnb ile Evinizi Veya Odanızı Kiralayarak Para Kazanmak
İş Yaşamı

8 Maddede Airbnb ile Evinizi Veya Odanızı Kiralayarak Para Kazanmak

7 Şubat 2019
  • HAKKIMIZDA
  • MUVAFAKATNAME
  • REKLAM
  • İLETİŞİM

© 2019 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu

Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Hayvansever
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Spor
    • İstanbul
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • +18
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video

© 2019 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu