Doğurganlığı Teşvik Planı: Hükûmet Doğum İzni Süresinin Kademeli Olarak Artırılmasını Hedefliyor

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de nüfus artış hızı dikkat çekici bir şekilde azalmış durumda. Bu husustaki son veriler ise Türkiye’deki doğurganlık hızının “nüfus yenilenme eşik değeri” olan 2,1’in altına düştüğünü gösteriyor. Yani Türkiye, “yaşlı nüfus” tehdidiyle karşı karşıya. İşte bu sebeple hükûmet, doğurganlığı teşvik için yeni adımlar atmaya hazırlanıyor. Masadaki en somut formül ise doğum izni süresini kademeli şekilde artırmak. Ancak muhalefet, bu adımın yeterli olmayacağını çünkü sorunun çok daha derinlerde olduğunu savunuyor. İşte hükûmetin doğurganlığı teşvik planı hakkında bilmeniz gerekenler.

Doğurganlık ve nüfus artış hızı dünyada genelinde dikkat çekici şekilde azalmış durumda. Türkiye’de de benzer bir durum söz konusu

Son veriler ülkemizdeki doğurganlık hızının nüfus yenileme eşik değeri olan 2,1’in altına düştüğünü gösteriyor

TÜİK verilerine göre 2001’de 2,38 seviyesinde olan doğurganlık hızı, 2023’de 1,51’e geriledi ve nüfus yenilenme eşik değeri olan 2,1’in altına düştü.

Hükûmetin, doğum kontrolü politikalarını uzun yıllar önce terk etmesi nüfus artışının yavaşlamasını engelleyemedi

Ayrıca doğum kontrol yöntemlerini “ihanet” olarak nitelendiren, bazı konuşmalarında “neslimizi kurutma yoluna gittiler” ifadelerini kullanan ve sık sık “en az 3 çocuk” tavsiyesinde bulunan Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın çağrıları da karşılıksız kalmış gibi görünüyor.

Yaşlı nüfus tehdidiyle karşı karşıya olan Türkiye’de hükûmet çözüm arayışı içerisinde

Onlardan biri de doğurganlığı teşvik planı. Peki, doğurganlığı teşvik planının detayları hakkında ne biliniyor?

Doğurganlığı teşvik planı kapsamında, çalışma koşullarının yeniden düzenlenmesi gündemde

Çeşitli basın organlarına yansıyan haberlere göre Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu konuda çalışma yapacak.

Doğurganlığı artırmak için ücretli doğum izni süresinin artırılması ise yeni programdaki en önemli teşvik unsuru olarak karşımıza çıkıyor

Buna göre doğurganlığı teşvik planı çerçevesinde, halihazırda 4 ay olan doğum izni süresi artırılacak. Bu hususta öne çıkan seçenek ise doğum izninin çocuk sayısına göre kademeli olarak artırılması.

Uygulamanın ilk çocuk için 8 ay, ikinci çocuk için 10 ay ve üçüncü çocuk için de 1 yıllık doğum izni şeklinde hayata geçirilebileceği belirtiliyor

Türkiye’de hem kamu hem özel sektörde ücretli doğum izni 2 ay doğum öncesi, 2 ay doğum sonrası olmak üzere 4 ay uygulanıyor. Kamu çalışanları 2 yıla kadar, özel sektör çalışanları ise 6 aya kadar ücretsiz doğum izni kullanabiliyor.

Bazı kaynaklar doğum izni süresinin artırılmasının idari düzenleme olarak yapılabileceğini ancak gerekirse yasal değişikliğe gidilebileceğini ifade ediyor

Özel sektörde çalışan kadınlar için iş güvencesi, kıdem tazminatı ve diğer özlük haklarının güvence altına alınması da doğurganlığı teşvik planının dikkat çeken diğer unsurları

Muhalefet, hükûmetin doğurganlığı teşvik planının yeterli olmadığı görüşünde

Muhalefet partileri sadece doğum izni süresini artırmanın sorunu çözemeyeceğini dile getiriyor. Bazı çevrelerde Türkiye’deki ağır ekonomik koşulların, kadın istihdamı ve eğitim sorunlarının doğurganlık hızının düşmesinde en önemli etkenler olduğu görüşü hâkim. Bu nedenle Türkiye’de genç nüfusu artırmak için çok daha köklü düzenlemeler yapılması gerektiğini savunanların sayısı hiç de az değil.

Kaynak: 1