Scale-up Vizesi Hakkında Bilmeniz Gerekenler

İngiltere, geçtiğimiz ağustos ayında ülkede büyüyen şirketlere istihdam sağlamak için “scale-up” isimli yeni bir vize uygulaması başlatacağını açıkladı. Scale-up vizesi diğer vize türlerine kıyasla karşılanması daha kolay kriterlere sahip olmasıyla dikkat çekiyor. Ayrıca bu vizeyi almaya hak kazananlar İngiltere’de çalışma ve oturma izninin de sahibi oluyor. İngiltere, AB’den ayrılmadan önce yürürlükte olan Ankara Anlaşması ile çok sayıda Türk vatandaşı İngiltere’de oturum hakkı elde etmişti. Scale-up vizesi ile de benzer bir prosedür takip ediliyor. Peki, Scale-up vizesi tam olarak nedir? Başvuru kriterleri ve sağlanması gereken şartlar neler? İşte scale-up vizesi hakkında bilmeniz gerekenler.

Scale-up vizesi ile İngiltere’de büyüyen şirketlere istihdam sağlamak amaçlanıyor

Bu nedenle ilk etapta scale-up kategorisine giren şirketlerin birinden en az 6 aylık iş teklifi alan kişiler başvuru yapabiliyor. Başvurusu kabul edilen kişiler, 2 yıllık oturum hakkı elde ediyor. Ancak bir şirketin scale-up kategorisinde değerlendirilebilmesi için taşıması gereken bazı şartlar var. Bu şirketlerin çalışan sayısını veya cirosunu 3 yıl boyunca her yıl yüzde 20 oranında büyütmüş olması gerekiyor. Ayrıca üçüncü yılın sonunda şirketin en az 10 çalışanı olması isteniyor. Öte yandan scale-up vizesi, Ankara Anlaşması’ndan farklı olarak başvuru yapan kişilere bordrolu olarak çalışma imkânı tanıyor. Ankara Anlaşması ise başvuranların İngiltere’de bir iş kurmasını gerektiriyordu.

Scale-up vizesine başvurmak için gereken şartlar neler?

Kriterleri sağlayan bir şirketten en az 6 aylık iş teklifi almak
Belirlenen meslek dallarından birinden iş teklifi almak
İşverenin ilgili sponsorluk belgesini sağlaması
İlgili meslekte, öngörülen asgari ücret düzeyinde maaş teklifi almak
B1 seviye İngilizce bilmek

Bu kriterleri karşılayan kişiler scale-up vizesine başvuru yapabiliyor. Başvurunun kabul edilmesi haline İngiltere’de 2 yıllık oturum hakkı elde etmek mümkün oluyor. Ayrıca ilerleyen süreçte, kriterlerin karşılanması halinde oturum hakkı 3 yıl daha uzatılabiliyor. Böylece 5 yılın sonunda süresiz oturum hakkı elde etmek mümkün oluyor. Süresiz oturum hakkı elde eden kişiler sosyal devlet yardımları da dâhil birçok hak elde ediyor. Ayrıca scale-up vizesi ile İngiltere’de çalışmaya başlayan bir kişi, 6 ay dolmadan sponsorluk aldığı iş yerinden ayrılmak isterse ilgili kriterleri yerine getiren başka bir şirkete kabul edilmesi halinde çalışmaya devam edebiliyor.

Yalnızca internet üzerinden yapılan başvurular kabul ediliyor

İngiltere dışından yapılan başvuruların 3 haftada, İngiltere içerisindeki başvuruların ise 8 haftada sonuçlandığı ifade ediliyor. Scale-up vizesi için belirlenen başvuru ücreti ise 715 sterlin. Ayrıca başvurunun olumlu sonuçlanması durumunda, başvuru sahibinin banka hesabında en az 1.270 sterlin bulunması gerekiyor. Son olarak sağlık hizmetlerinden yaralanabilmek için kişi başı 624 sterlinlik bir ücret yatırılması gerekiyor.

Scale-up vizesinin avantajları neler?

Her şeyden önce 6 aylık sürenin sonunda başka bir iş yerinde çalışabilme olanağı ortaya çıkıyor. Ayrıca vize sahipleri bu süre sonunda kendi işlerini kurabiliyor veya tamamen farklı bir işte çalışabiliyor. Öte yandan vize sahipleri, ailelerini de yanlarında götürebiliyor. 5 yılın sonunda ise İngiltere’de oturum ve vatandaşlık elde etme imkânına kavuşuyorlar.

İlk 6 ay dolduktan sonra ne oluyor?

Scale-up vizesi alan kişi, ilk 6 ayın sonunda başka bir iş yerinde çalışmaya başlayabiliyor. Eğer ilgili kriterler karşılanırsa, 6 ay dolmadan da iş yeri değişikliği yapılabiliyor. 6 ayın sonunda iş değiştiren kişiden, iki yıllık oturum süresinin sonunda belirlenen minimum yıllık maaşı kazanmış olması bekleniyor. Bu rakam ise yıllık 33 bin sterlin. Öte yandan 5 yılın sonunda süresiz oturum izni alabilmek için, en az 2,5 yıl boyunca yıllık 33 bin sterlin olan maaş karşılığının aylık olarak kazanılması gerekiyor.

Kaynak: 1