Pazarlama, iletişim, marka yönetimi, internet ve reklamcılık sektöründe çalışanlar ya da bu alana ilgi duyanların pazarlama trendlerini takip etmesi ve bu konuda yazılan bloglar haricinde artık birer klasik haline gelmiş pazarlama kitaplarını okumaları artık bir zorunluluk.
Biz de bu içgörüden yola çıkarak dijital pazarlamayla ilgilenen herkesin okuması gereken kitaplardan daha önce size şu listemizde bahsetmiştik. Ama “Ben yoğun bir insanım, bu kadar kitabı okumaya vaktim yok” diyorsanız onun da kolayı var. Zira geçtiğimiz günlerde bu alanda yazılmış en önemli kitapların tek bir cümlede özetlendiği bir yazıya denk geldik ve açıkçası biz bayıldık.
Tek bir cümleyle bile kafaları açan, ilham veren bu kitapları siz yine de kütüphanenizde bulundurun ama kitabın tümünü okumadan önce aşağıda listelediğimiz özetleri de kafanızın bir köşesine yazmadan geçmeyin.
İyi okumalar.
1. Vermek ve Almak – Adam Grant
Verici insanlar – etkileşimlerinde diğerlerine yararlı olmaya çalışanlar- çoğunlukla başarılı insanlardır; çünkü dayanıklı ve kariyerlerine yarar sağlayan ilişkiler kurarlar.
2. Konumlandırma – Jack Trout, Al Ries
Markalar sadece insanların zihninde varlıklarını sürdürürler. Bu yüzden markalar hem kimliği tespit edilebilir hem de ayırt edilebilir olmalıdırlar.
3. Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Sanatı – Dale Carnegie
İş hayatındaki başarının sırrı güçlü ilişkiler kurmaktır.
4. Doğru Karar – Chip Heath, Dan Heath
Farkında olmadığımız onlarca bilişsel eğilimimiz karar verme mekanizmamızı sürekli bastırır.
5. İş Bitirici – David Allen
Stressiz üretkenlik uzun dönem önceliklerinizi bilmenin ve yakın dönem hedeflerinizi projelere dönüştürmenin ortak meyvesidir.
6. So Good They Can’t Ignore You – Cal Newport
Tutkunuzu takip etmek yerine becerinizi geliştirmelisiniz.
7. Duygusal Zeka – Daniel Goleman
Başarılı olmak için IQ tek başına yeterli değildir ve mutlaka kendini kontrol, süreklilik ve motivasyonla tamamlanmalıdır.
8. My Years with General Motors – Alfred Sloan
Dünyanın en büyük şirketlerinden birini 23 sene boyunca yöneten Sloan özerksizleştirmenin inovasyonu artırdığını söylüyor.
9. İnsanın Anlam Arayışı – Viktor Frankl
İnsanlar zevk ve hatta mutluluktan daha çok anlam ile motive olurlar.
10. The Progress Principle – Teresa Amabile
Çalışanların sürekli mutlu ve üretken olabilmeleri için her gün küçük zaferler deneyimlemeleri gerekli.
11. Akıldışı Ama Öngörülebilir – Dan Ariely
İnsanlar sandığınız kadar mantıklı varlıklar değil.
12. Sakinler de Kazanır – Susan Cain
Dışa dönük insanların ideal olarak karizmatik liderler olduğunu düşünsek de aslında içe dönük insanların daha önemli avantajları var.
13. Innovator’s Dilemma – Clayton Christensen
İşinizi öldürmeye istekli olmalısınız ya da bunu sizin yerinize başkası yapacaktır.
14. İknanın Psikolojisi – Robert B. Cialdini
İnsnaların davranışlarını değiştirip değiştirmeyeceğini belirleyen 6 evrensel kural vardır: Bağlılık, sosyal kanıt, beğeni, karşılıklılık, otorite ve az bulunurluk.
15. İyiden Mükemmel Şirkete – Jim Collins
İyi şirketler işlerinin sert gerçekleriyle yüzleşerek, neyde gerçekte iyi olduklarını bularak ve ivmelerini geliştirip koruyarak harika şirketlere dönüşebilirler.
16. Etkin Yöneticinin Seyir Defteri – Peter Drucker
Etkin olmak demek yapmamayı tercih ettiğiniz şey kadar her gün yaptığınız şeydir de.
17. Sil Baştan – Jason Fried & David Heinemeier Hansson
İşkolikler kahramanlardır, iyi bir özgeçmiş iyi bir aday demektir, dışarıdan yatırımcılara ihtiyaç her zaman vardır gibi birçok kabullenilmiş iş klişesi aslında tamamen yanlıştır.
18. Outliers (Çizginin Dışındakiler): Bazı İnsanlar Neden Daha Başarılı Olur? – Malcolm Gladwell
Yetenek, zeka, sıkı çalışma ve hırs; bunların hepsi harika şeyler ama başarılı insanların gerçek sırrı genelde şans, zamanlama ve nereden geldikleridir.
19. Mor İnek: Farklılaşarak İşinizi Dönüştürün – Seth Godin
Başka insanların işleri üzerine kurulan reklamcılık ve pazarlama başarısız olmaya mahkumdur ve ayakta kalmanın tek yolu tamamen dikkat çekici olmaktır.
20. Drive – Daniel Pink
İnsanlar güdülerinden çok özerklik, ustalık ve amaçlardan motive olurlar.
21. Yalın Yeni Girişim – Eric Ries
Teknolojiden ya da karışık bir stratejiden yola çıkarak çalışmak yerine tüketicilerin ihtiyaçlarından geriye doğru giderek olabilecek en basit ürünü yaratmaya çalışın.
22. Lean In : Sınırlarını Zorla – Sheryl Sandberg
Kadınlar kariyer engelleriyle karşılaşmaya devam ediyor ama seslerini yükselterek, büyük hedefler koyarak, çok çalışarak ve destekçiler bularak bunların üzerinden gelebilirler.
23. The Signal and the Noise – Nate Silver
Yeni teknoloji bizi veri kullanımında daha iyi hale getirdi ama bu teknoloji verideki rastgele dalgalanmaları aşırı vurguladığımız için kötü tahminler yapmamıza da yol açma potansiyeline sahip.
24. Siyah Kuğu: Olasılıksız Görünenin Etkisi – Nassim Nicholas Taleb
İnsanlar bildiklerinden daha fazla bildiklerini düşünerek kendilerini kandırmakta çok iyiler ve bu da büyük, beklenmedik olayların bizi şaşırtmasını kolaylaştırıyor.
25. The Mythical Man Month : Frederick Brooks
Hali hazırda karışık olan bir yazılım projesine daha fazla insan eklemek işleri daha kötü yapacaktır. Çünkü küçük gruplar karmaşık görevleri başarmada daha iyiler.
26. Yirmi Birinci Yüzyılda Kapital – Thomas Piketty
Finansal eşitsizlik 1970’lerde artmaya başladı ve durum her geçen gün daha kötüye gidiyor.
27. Aklını En Doğru Şekilde Kullan – Carol Dweck
Eğer başarının yetenekten ziyade çabanın bir sonucu olduğunu düşünüyorsanız başarılı olma şansınız diğerlerine göre daha yüksek.
28. Güçlü Yönlere Odaklı Liderlik – Tom Rath
Eksiklerinizi düzeltmek yerine güçlü yönlerinizi geliştirin.
29. İktidar: Güç Sahibi Olmanın 48 Yasası – Robert Greene
Karizma ve odaklanma ile güç sahibi olabilirsiniz.
30. Thinking, Fast and Slow – Daniel Kahnemann
Hayatlarımızı eğilimlerimiz ve alışkanlıklar yönetiyor.
31. #GIRLBOSS – Sophia Amoruso
İsterseniz profesyonel hayatınız özel hayatınız kadar maceralı olabilir.
32. Neden ile Başla – Simon Sinek
Müşteriler ve çalışanların neden çevrenizde olmasını istediğinizi anladığınız zaman istediklerinizi de elde etmeye başlarsınız.
33. Creativity,INC – Ed Catmull
Pixar gibi bir şirket kurabilmek için yaratıcılığı geliştirici sistemlere ihtiyaç var.
34. Crossing the Unknown Sea – David Whyte
Kariyeriniz siz, ruhunuz ve dünya arasındaki süreklilik gösteren bir iletişimdir.
35. Make It Stick – Peter C. Brown, Henry L. Roediger III, Mark A. McDaniel
Öğrenmek için beyninize sürekli neyin önemli olduğunu göstermeniz gerek.
36. The Hard Thing About Hard Things – Ben Horowitz
Girişim başarısının bir reçetesi yok; yapabileceğiniz en iyi şey dikkatinizi toplamak.
37. Hooked – Nir Eyal
En başarılı ürünler kullanıcılarda en güçlü alışkanlıkları yaratanlardır.
38. How Google Works: Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg
Dünyadaki en zeki insanları işe almak istiyorsanız, karakterlerine göre seçim yapın.
39. Zero to One – Peter Thiel
Bir girişim başarılı olmak istiyorsa tekel olmaya uğraşmalı.
40. Daring Greatly – Brene Brown
Eğer harika bir iş yapıyorsanız kendinizi kolay incinebilir bir duruma sokuyor olabilirsiniz.
41. The End of Power – Moises Naím
Gücün erişimi gitgide azalıyor.
42. Real Happiness at Work – Sharon Salzberg
Eğer çabalarsanız iş hayatınıza şefkat, sakinlik ve sevgi dolu bir incelik kazandırabilirsiniz.
43. Evet: Boyun Eğmeden Anlaşmaya Varmak – Roger Fisher
Çalışarak hayatınızdaki bitmek bilmeyen tartışmaları kazanca dönüştürebilirsiniz.
44. 4 Saatlik Hafta- Timothy Ferriss
Başarı, yaşamak istediğiniz hayatı tasarlama durumudur.
45. Ekiplerin Beş Temel Aksaklığı – Patrick Lencioni
Ekipler güven eksikliği, çatışma korkusu, bağlılık eksikliği, güvenilir olmaktan kaçma ve sonuçlara olan ilgisizlikten başarısızlığa uğrar.
46. Business Adventures- John Brooks
İnsanlar iş hayatında yıllardan beri hem zekice hem de aptalca davranıyorlar.
47. The Virgin Way – Richard Branson
Virgin gibi bir şirket kurmak için mizah ve cesarete ihtiyaç var.
48. Growth Hacker Marketing – Ryan Holiday
Etkili bir pazarlama ürünü çıkardıktan sonra yapılmaz; ürünün içine yedirilir.
49. Smartcuts – Shane Snow
Başarmak için istemediğin bir şey yapma zorunluluğu hissetmek ölümcül bir stratejidir.
50. Scarcity – Sendhil Mullainathan, Eldar Shafir
İnsanlar yeterince para, zaman ya da diğer kaynaklara sahip olmadığında uzun süreli başarıya odaklanan kararlar yerine kısa dönemde etkili olacak kararlar almaya daha meyilli oluyorlar.
