Yeni bir işe başlamak beraberinde birçok değişiklik getirir. Hem iş arkadaşlarınız hem de yöneticileriniz değişir. Mutlu bir iş hayatı için patronunuzla ilişkinizin de sağlıklı olması gerekir. Yeni bir ekibe katılmış olmak bazı işaretleri gözden kaçırmanıza neden olabilir. Yeni patronunuzun toksik bir insan olduğunu gösteren işaretleri araştırdık ve derledik. Pozitif bir iş hayatı için bu işaretleri gözden kaçırmamaya dikkat edin! ? İşte toksik bir patrona sahip olduğunuzu gösteren 8 işaret…
1. Patronunuzun yerine geçtiğiniz çalışanını sürekli olarak kötülüyor
Patronunuz işten ayrılan çalışanlarını kafaya takmışsa ve bunu kişisel algılıyorsa bu önemli bir işaret. Bir yönetici çalışanıyla ilgili kişisel duygularını işinden ayırmalıdır. Ek olarak düşüncelerini size doğrudan söylememesi de pasif-agresif bir tavır. Size beklentisini söylemek yerine eski çalışanını kötülemeyi tercih ediyor. ?
2. Yalnızca kendini övüyor ve takdir ediyor
Patronunuzun sıkı çalışanları nasıl ödüllendirdiğini takip edin. Büyük bir projenin ardından düşünceli bir destek mesajı mı alıyorsunuz yoksa kimse sizlere teşekkür etmiyor mu? Patronunuz çalışanlarını takdir etmiyor ve sadece kendi kazanımlarından bahsediyorsa bu bir kırmızı bayrak! ⛳️ Başkalarını görmekten aciz olan bu kişiler, çalışanlarına hiçbir zaman ilgi göstermez.
3. Çoğu zaman sizi görmezden geliyor
Yeni patronunuz sizinle olan toplantılarını bir bir atlıyor ve işe yeni başlamanıza rağmen size destek olmuyor mu? Patronunuz için neredeyse var olmadığınızı hissediyorsanız bu toksikliğin işareti olabilir. Bu tip patronlardan geri bildirim almak için sürekli olarak dikkatlerini çekmeniz gerekir. Kapıları daima kapalıdır ve sürekli meşgul oldukları izlenimini verirler.
4. Bir iş veriyor ve teslim tarihinde getirmenizi istiyor. Gelişiminizle ilgilenmiyor
Toksik patronlar, yalnızca işinizi bitirmenizi isterler. Sizin gelişiminizle ya da öğrendiklerinizle ilgilenmezler. Halbuki işi bitirmenizden ziyade o işi nasıl yaptığınız da önemlidir. İyi bir patronun hedeflerini net bir şekilde iletmesi ve çalışanlarıyla düzenli iletişim halinde olması gerekir. Psikolojik olarak güvenli bir çalışma ortamına sahip olmak çok önemli!
5. Çalışanlarının stresini dikkate almadan kararlarını değiştiriyor
Toksik patronların bir diğer ayırt edici özelliği empati yoksunluğudur. İyi bir patron, çalışanlarının onun beklentilerini karşılamak için harcadığı zamana ve enerjiye dikkat eder. Toksik patronlar ise ekibin enerjisini ve stres seviyesini göz ardı ederek kararlarını değiştirir. Bu durum ekipte çok fazla endişeye neden olabilir. Nadiren yaşanması sorun olmasa da düzenli bir hal aldığında herkesi yormaya başlar.
6. Yeni iş arkadaşlarınız patronunuzun yanında tamamen farklı davranıyor
Herkes yöneticilerinin etrafında daha resmi davranır. Ancak patronunuz bir odaya girdiğinde tüm çalışanların enerjisi değişiyorsa bu dikkat etmeniz gereken bir işarettir. İyi bir ekibin yaşanan sorunlar üzerine açıkça konuşabilmesi gerekir. Patronun ne tepki vereceğinden korkuluyorsa ortam gerginleşebilir.
7. Patronunuz bazı çalışanları kayırıyor
Patronunuzun bir favorisi olduğunu fark ederseniz bu da dikkat etmeniz gereken önemli bir işaret! Başkalarına ait olan güzel projeler birden bire bir başka çalışana mı devredildi? Birinin iş yapabilme yeteneklerindense kişisel özelliklerini dikkate alan patronlar toksiktir ve öznel kararlar alır.
8. Sizi zora sokuyor ve konuşmaktan çekinmenize neden oluyor
Toksik bir patronun en önemli işareti size kendinizi kötü hissettirmesidir. Daha ilk günden ondan çekinmeye başladıysanız birkaç hafta içerisinde bu duygunun büyüyeceğini unutmayın. Patronunuzun bulunduğu toplantılarda konuşmaktan kaçınıyor musunuz, kelimelerinizi çok dikkatli mi seçiyorsunuz, onunla yalnız konuşmak sizi strese mi sokuyor? Bu soruların cevabını düşünmekte fayda var.
