ListeList
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Yaşam
  • Sinema
  • Seyahat
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Kadın
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Koronavirüs
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Oyun
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
  • Yazı Gönder
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Yaşam
  • Sinema
  • Seyahat
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Kadın
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Koronavirüs
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Oyun
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
  • Yazı Gönder
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
ListeList
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle

Ana sayfa » İş Yaşamı » Kurumsal Eğitimlerde Sıklıkla Yapılan 6 Yanlış

Kurumsal Eğitimlerde Sıklıkla Yapılan 6 Yanlış

Eğitmen Panda Yazar: Eğitmen Panda
21 Aralık 2017
Kategori: İş Yaşamı
Google Haberler'de ListeList'e Abone OlGoogle Haberler'de ListeList'e Abone Ol
0
Share on FacebookShare on Twitter

Şirket çalışanlarına eğitim dediğimiz an, birçoğunun (tamamının değil tabii ki) yüzü düşüyor. Eğitimlere ya zorunlu olarak ya da gönüllü olarak katılmak istiyorlar çünkü iş yükünden kurtulmasını ve masasından kalkmasını sağlıyor. Şirket eğitimlerinin neredeyse tamamı (%90 ını) sıkıcı. Bir çoğu korku filmi gibi… Sabit bir şekilde oturup bir kişinin anlattıklarını dinlemek zorunda olduğunuz kahveli yemekli bir tutsaklığa dönüşüyor. Bu listemizde, şirket eğitimlerinde sıklıkla yapılan 6 yanlıştan bahsedeceğiz. Keyifli okumalar…

1. Eğitimlerin çalışanların ihtiyaçlarına bakılmaksızın belirlenmesi


Şirketler eğitim almaları gerektiğini fark ettikleri an yöneticiler ile insan kaynakları (insan kaynakları olmadığı zaman sadece yöneticiler) bir araya gelerek eğitimin konusunu belirliyorlar. Bazen de ilgilerini çeken bir eğitimi çalışanlarının ihtiyacı olup olmadığını düşünmeden hemen uygulamak istiyorlar. Sonuç olarak katılımcıların bir çoğu için katılımı zorunlu, sıkıcı ve ilgilerini nadiren çeken eğitimler ile karşı karşıya kalıyor. Bu durum katılımcıların şirket eğitimlerine karşı bir direnç göstermelerine neden oluyor.

2. Eğitimi geleneksel yöntemleri kullanarak veren kişilerle çalışmak


Kurumlar, eski alışkanlıklarımız olan geleneksel yöntemler ile eğitim vermeyi tercih etmeye devam ediyor. Okul hayatına adım attığımız andan itibaren bize tek bir doğruya ve tek bir bakış açısına göre düşünmeye zorlayan bir sistemin dayattığı ezberler ile iş hayatına atılıyoruz. Deneyime, üretkenliğe, yaratıcılığa, eleştirel düşünme becerileri elde etmek için iş hayatımızda yeniliklere ihtiyaç duyarken, kurumlar eğitimlerini geleneksel yollar ile verdiği sürece çalışanlarını geliştirmek yerine öğrenmekten kaçınmaya itiyor. Düşünün ki bir 8 saatlik eğitimde 8 saatin tamamında karşınızdaki kişi bir PowerPoint sunumunu açıyor ve slaytlarda yazanları okuyor. O an orada olarak öğrenebileceğimiz tek şey sabretmek… Bu şekilde eğitimleri bırakmalı ve yeni nesil öğrenme yöntemlerini kullanan eğitim kurumları ile çalışmaya başlamalıyız.

3. Eğitimleri eğlenceli olmasını isterken “Ben Bilmem Eşim Bilir” yarışmasına çevirmek


Yöneticiler ve insan kaynakları, çalışanların eğitimlerini eğlenceli hale getirmek ve sıkıcılıktan kurtarmak için takım çalışması eğitimlerinde aşırıya kaçabiliyor. Bu sefer de öğrenmek istenilen yerine yarışmalarda kazanmaya çalışan bir grup çalışanı izliyoruz. Takım çalışması ya da motivasyon eğitiminde dev Jenga yapanlar, nehri aşmak için halat ve tahtalar ile köprü kurmaya çalışanlar, sakatlananlar vb. pek çok durumla karşılaşılıyor. Bu eğitimler şirketlerin istedikleri yetkinliklerin kazanılmasını sağlamadığı gibi eğitimleri de sadece eğlenceli yarışmalar dizisi haline getiriyor. Bu eğitimler şirketin eğitimlerini parti havasına bürürken öğrenmek isteyen, kendisini geliştirmek isteyen çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayamıyor.

4. Eğitimlerin çıktılarını ölçmek için vakit ayırmamak


Şirketlerin eğitimlerin ardından oluşan öğrenme durumunun kalıcı olup olmadığını ölçerek değerlendirmeye ihtiyacı var. Çalışanlarının katıldıkları eğitimleri değerlendirmesi, öncesi ve sonrasında iş hayatına ve özel hayatına neler kattığının gözlemlemesi ve raporlaması şirketler için çok önemli. Eğitim kurumu ünlü isimlerle çalışsa da çalışanlarına bir şeyler katamadığı eğitimleri aldırmamalı ve alternatif kurumlar araştırarak en çok verim sağlayacağı eğitmenler ile çalışmalıdır. Çünkü bir kurum çalışanlarına verdiği değeri, kaliteli eğitimler ve kendilerini geliştirme şansları yaratarak göstermektedir.

5. Çalışanları için farklı seviyelerde eğitim programları oluşturmamak


Eğitimi süreçlere yayarak bütüncül bir program oluşturmak yerine, rastgele eğitimler koymaya çalışmak. Şirketlerin bir çoğu yeni çalışanlarına kısa oryantasyonlar düzenliyor ve gerekli bilgileri aktarmaya çalışıyor. Çalışanının hangi ayda hangi eğitimleri alarak nasıl bir gelişim yolu izleyeceğini çizmeye çalışan şirketler de var. Ancak bunların bir programı olmadan yapmaya çalışan pek çok şirket var. Çalışanların ne zaman ne tür bir eğitim alacağını planlamadan, anlık kararlar ile eğitimler almaya çalışan şirketler ne yazık ki öğrenen ve gelişen bir kurum olmaktan hızla uzaklaşıyor. Bu nedenle şirketlerin farklı seviyedeki çalışanları için özel programlar tasarlaması ve bunların takibini yapması gerekmekiyor.

6. Çalışanları mesai saatleri dışında eğitimlere katılması için zorlamak.


Şirketler çalışanlarından, mesai saatlerini yoğun bir şekilde iş ile geçirmesini istiyor. Bu konuda yapılan araştırmalar çalışanlarını rahat bırakmanın daha verimli bir çalışma ortamı sunduğunu gösteriyor. Bir çok firma Facebook ve Google’ın ofisleri gibi ofis ortamları yaratmaya çalışıyor. Çalışanlarını eğitim için mesai saatleri dışına yönlendiren şirketler farkında olmadan çalışanlarının motivasyonlarını düşürüyor ve yorulmasına neden oluyor. Bazı şirketler de e-öğrenme platformları ile anlaşarak çalışanlarının eğitimlerini istedikleri zaman alabilmesi için eğitimler ile donatıyor. Bu da yine çalışanın mesai dışında bir vaktini kullanarak iş ile ilgili bir konuda çalışması anlamına geliyor. Bu durum çalışanın sosyalleşememesini, iş çıkışında farklı etkinliklere katılmamasını ya da uykusundan feragat ederek bu eğitimleri alması anlamına geliyor.

PaylaşTweetleGönder
Eğitmen Panda

Eğitmen Panda

İleri
Mutlaka İzlemeniz Gereken En İyi 17 Yabancı Film

Mutlaka İzlemeniz Gereken En İyi 17 Yabancı Film

Yorum yapabilmek için bir ListeList hesabınız olması gerekmektedir. Aşağıdaki bağlantı ile hemen bir hesap oluşturabilirsiniz.

Listelist'e üye ol

Lütfen tartışmaya katılmak için giriş yapın

İlgili İçerikler

Şahsiyet’ten Ezel’e: IMDb Puanlarına Göre Tüm Zamanların En İyi 30 Türk Dizisi
Dizi

Şahsiyet’ten Ezel’e: IMDb Puanlarına Göre Tüm Zamanların En İyi 30 Türk Dizisi

Türkiye’deki Bazı Yolların Asfaltı Neden Kırmızı? Mastik Asfalt Nedir?
ListeList Özel

Türkiye’deki Bazı Yolların Asfaltı Neden Kırmızı? Mastik Asfalt Nedir?

Fata Morgana: Optik Yanılgı Nedeniyle Gemilerin Havadaymış Gibi Göründüğü Tuhaf Bir Fenomen
Teknoloji - Bilim

Fata Morgana: Optik Yanılgı Nedeniyle Gemilerin Havadaymış Gibi Göründüğü Tuhaf Bir Fenomen

Şehir Direklerin Üstüne Kurulmuş! Amsterdam Hakkında Bilmeniz Gereken 10 Gerçek
Seyahat

Şehir Direklerin Üstüne Kurulmuş! Amsterdam Hakkında Bilmeniz Gereken 10 Gerçek

Dünyaca Ünlü Ressamların Birbirinden Çarpıcı Gün Batımı Resimleri
Tasarım

Dünyaca Ünlü Ressamların Birbirinden Çarpıcı Gün Batımı Resimleri

Okurken Keyfinizi Yerine Getirecek Haftanın En Güzel Tweetleri
ListeList Özel

Okurken Keyfinizi Yerine Getirecek Haftanın En Güzel Tweetleri

Biraz Huzur Arayanlara: Ev İçi Ses Yalıtımı Yapmak İsteyenlere 9 Etkili Çözüm
Yaşam

Biraz Huzur Arayanlara: Ev İçi Ses Yalıtımı Yapmak İsteyenlere 9 Etkili Çözüm

Onlar Da Depresyona Giriyor! Terapistlerin Depresyonla Mücadele Ederken Yaptıkları 12 Şey
Sağlıklı Yaşam

Onlar Da Depresyona Giriyor! Terapistlerin Depresyonla Mücadele Ederken Yaptıkları 12 Şey

Duyduğunuzda Ufkunuzu İkiye Katlayacak Ortamlarda Satmalık 48 Kısa Bilgi
ListeList Özel

Duyduğunuzda Ufkunuzu İkiye Katlayacak Ortamlarda Satmalık 48 Kısa Bilgi

Spoan Sendromu: Nüfusun Büyük Kısmının Kuzen Olduğu Küçük Bir Kasabada Görülen İlginç Hastalık
Sağlıklı Yaşam

Spoan Sendromu: Nüfusun Büyük Kısmının Kuzen Olduğu Küçük Bir Kasabada Görülen İlginç Hastalık

Yeteneği ve Güzelliğiyle Sinema Tarihinde İz Bırakan Catherine Zeta-Jones’un En İyi Filmleri
Film

Yeteneği ve Güzelliğiyle Sinema Tarihinde İz Bırakan Catherine Zeta-Jones’un En İyi Filmleri

Stresi Azaltmaktan Zihni Güçlendirmeye: Evinizde Sanat Eseri Bulundurmanın 5 Faydası
Tasarım

Stresi Azaltmaktan Zihni Güçlendirmeye: Evinizde Sanat Eseri Bulundurmanın 5 Faydası

Nishiyama Onsen Keiunkan: 52 Nesildir Aynı Ailenin İşlettiği Dünyanın En Eski Oteli
Seyahat

Nishiyama Onsen Keiunkan: 52 Nesildir Aynı Ailenin İşlettiği Dünyanın En Eski Oteli

Dakikalar İçinde Hazır! Yapay Zeka İle Vesikalık Fotoğraf Yapma Uygulamaları
Teknoloji - Bilim

Dakikalar İçinde Hazır! Yapay Zeka İle Vesikalık Fotoğraf Yapma Uygulamaları

Daha Önce Kemikleriniz Kırılmadıysa İlahi Olarak Korunduğunuzu İddia Eden Tiktok’taki Viral Kırık Kemik Teorisi
Gündem

Daha Önce Kemikleriniz Kırılmadıysa İlahi Olarak Korunduğunuzu İddia Eden Tiktok’taki Viral Kırık Kemik Teorisi

Doğduğunuz Ayın Çiçeği Karakter Özellikleriniz Hakkında Ne Söylüyor?
ListeList Özel

Doğduğunuz Ayın Çiçeği Karakter Özellikleriniz Hakkında Ne Söylüyor?

Son Dönemlerin En Popüler İsimlerinden Biri Olan Sabrina Carpenter Hakkında Bilmeniz Gereken 20 Gerçek
Müzik

Son Dönemlerin En Popüler İsimlerinden Biri Olan Sabrina Carpenter Hakkında Bilmeniz Gereken 20 Gerçek

Duvar Dekoru Fikirleri: Evinizin Havasını Anında Değiştirecek 15 Muhteşem Öneri
Yaşam

Duvar Dekoru Fikirleri: Evinizin Havasını Anında Değiştirecek 15 Muhteşem Öneri

Kushim: Tarihte İsmi Kayıtlara Geçen İlk İnsan Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Tarih

Kushim: Tarihte İsmi Kayıtlara Geçen İlk İnsan Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Yaz Aylarında Rahat Etmenizi Sağlayacak Sivrisinek Kovucu 9 Doğal Ürün
Yaşam

Yaz Aylarında Rahat Etmenizi Sağlayacak Sivrisinek Kovucu 9 Doğal Ürün

Galileo Galilei’nin Yargılanmasından Michelangelo’nun Maaş Talebine: Vatikan’ın Özel Arşivinde Yer Alan 14 Belge
Tarih

Galileo Galilei’nin Yargılanmasından Michelangelo’nun Maaş Talebine: Vatikan’ın Özel Arşivinde Yer Alan 14 Belge

Bilmeniz Gereken Güvenilir Kripto Para Borsaları
Teknoloji - Bilim

Bilmeniz Gereken Güvenilir Kripto Para Borsaları

22 Mart 2024
Binance’e Para Nasıl Yatırılır? Binance Para Yatırma İşlemi
Teknoloji - Bilim

Binance’e Para Nasıl Yatırılır? Binance Para Yatırma İşlemi

29 Mart 2024
İstanbul’daki İş Otelleri: Evinizde Gibi Hissetmenizi Sağlayacak Oteller
Sponsorlu İçerik

İstanbul’daki İş Otelleri: Evinizde Gibi Hissetmenizi Sağlayacak Oteller

6 Mart 2021
Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın
Sponsorlu İçerik

Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın

22 Ağustos 2023
Şahsiyet’ten Ezel’e: IMDb Puanlarına Göre Tüm Zamanların En İyi 30 Türk Dizisi
Dizi

Şahsiyet’ten Ezel’e: IMDb Puanlarına Göre Tüm Zamanların En İyi 30 Türk Dizisi

17 Mayıs 2025
Türkiye’deki Bazı Yolların Asfaltı Neden Kırmızı? Mastik Asfalt Nedir?
ListeList Özel

Türkiye’deki Bazı Yolların Asfaltı Neden Kırmızı? Mastik Asfalt Nedir?

17 Mayıs 2025
Fata Morgana: Optik Yanılgı Nedeniyle Gemilerin Havadaymış Gibi Göründüğü Tuhaf Bir Fenomen
Teknoloji - Bilim

Fata Morgana: Optik Yanılgı Nedeniyle Gemilerin Havadaymış Gibi Göründüğü Tuhaf Bir Fenomen

17 Mayıs 2025
Şehir Direklerin Üstüne Kurulmuş! Amsterdam Hakkında Bilmeniz Gereken 10 Gerçek
Seyahat

Şehir Direklerin Üstüne Kurulmuş! Amsterdam Hakkında Bilmeniz Gereken 10 Gerçek

17 Mayıs 2025
Dünyaca Ünlü Ressamların Birbirinden Çarpıcı Gün Batımı Resimleri
Tasarım

Dünyaca Ünlü Ressamların Birbirinden Çarpıcı Gün Batımı Resimleri

16 Mayıs 2025
Okurken Keyfinizi Yerine Getirecek Haftanın En Güzel Tweetleri
ListeList Özel

Okurken Keyfinizi Yerine Getirecek Haftanın En Güzel Tweetleri

16 Mayıs 2025
Kokusuyla Hafızalara Kazınan 16 Erkek Parfümü Önerisi
Alışveriş

Kokusuyla Hafızalara Kazınan 16 Erkek Parfümü Önerisi

10 Şubat 2024
Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın
Sponsorlu İçerik

Hepsiburada Premium İle Daha Fazla Ürünü Keşfedin, Avantajlarından Faydalanın

22 Ağustos 2023
Evde Verimli Vakit Geçirmek İçin Faydalanabileceğiniz 16 Online Eğitim Platformu
ListeList Özel

Evde Verimli Vakit Geçirmek İçin Faydalanabileceğiniz 16 Online Eğitim Platformu

16 Mart 2020

Sosyal Medya'da ListeList

  • Hakkımızda
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • Muvafakatname
  • Yazı Gönder
  • Reklam
  • İletişim

© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password? Sign Up

Create New Account!

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Yaşam
  • Sinema
  • Seyahat
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Kadın
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Koronavirüs
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Oyun
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
  • Yazı Gönder

© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu