Konu iş hayatı olduğunda pek çok çalışan yöneticileriyle rahat bir şekilde iletişime geçmekte zorlanır. Yeni nesil şirketlerle birlikte bu duvarlar bir bir yıkılsa da tamamen ortadan kalktıklarını söylemek pek de mümkün değil. Halbuki iş hayatınızda size rehberlik eden yöneticinizle olumlu/olumsuz düşüncelerinizi paylaşabilmeniz gerekir. Hele bir de bu olumsuzlukların hayatınızın tüm alanlarını etkilediğini düşününce! Eğer siz de iş yerinde mutsuzsanız ancak bunu nasıl dile getireceğinizi bilmiyorsanız doğru yerdesiniz! İşte patronunuza iş yerinde mutsuz olduğunuzu söylemenin yolları…
Ruhsal olarak nasıl hissettiğinizi netleştirerek başlayalım
Mutsuzluğunuz hakkında konuşmak, öfke, hayal kırıklığı ve endişeye neden olabilir. Bu nedenle patronunuzla hislerinizi paylaşmadan önce bu duyguları kendi başınıza işleyebilmek çok önemlidir. Derin bir nefes alın ve yoğun duygulardan arınmaya çalışın. Kırılma noktasına yakınken patronunuzla konuşmaktan kaçının.
Patronunuz bu hislerinizi duymaya hazır mı?
Kimi patronlar iş yerindeki mutsuzluğu kişisel bir ihanet gibi algılarlar. Diğer çalışanlara danışarak patronunuzun kötü haberlerle nasıl başa çıktığını anlamaya çalışabilirsiniz. Benzer bir şekilde patronunuzla aranızdaki iletişimin kalitesini düşünmenizde de fayda var. Eğer hislerinizi söylemek için yeterince güvende hissetmiyorsanız bu yüzleşmeden kaçınmanız oldukça doğal.
Mutsuzluğunuzun kaynağını düşünmeye çalışın
Mutsuz hissetmenize neden olan etkenlerle ilgili emin değilseniz patronunuzla konuşmaya da hazır olamayabilirsiniz. Zira patronunuz da size nasıl yardımcı olması gerektiğini bilmeyecektir. Sorunlarınızın ana nedenini belirlemek önemlidir. İş arkadaşlarınız mı, düşük ücret ya da diğer eksiklikler mi? Kimi sorunlar, patronunuzun kontrolü dışında gerçekleşebilir. Yöneticinize çözüm önerileri sunmak da çok önemlidir. Örneğin “Pozisyonum için minnettar olsam da son zamanlarda tükenmiş durumdayım ve daha tatmin edici işler yapmanın bir yolunu bulmak istiyorum. Bu konuda da rehberliğinizi rica ediyorum…” diyebilirsiniz.
İhtiyaçlarınız sunduklarınızla örtüşüyor mu?
Eğer örtüşmüyorsa başka bir iş yeri bulmanın vakti gelmiş olabilir. Yöneticinizle paylaştığınız sorunlar müdahale edilebilir ve düzeltilebilir sorunlar mı? Düzeltildikleri takdirde işinizle ilgili şikayetleriniz ortadan kalkacak mı? Patronunuzla konuşmadan önce bu gibi soruların yanıtlarını düşünmeniz gerekiyor. Yöneticinizin ihtiyaçları ile sizin ihtiyaçlarınız örtüşmüyorsa yeni bir iş bulmanız her iki taraf için de daha faydalı olacaktır.
