Hepimiz iş görüşmelerinden önce fazlasıyla gergin oluyoruz. Paniğe gerek yok. Bu işi hemen çözüyoruz!
1. Görüşmeye yapılacak şirket için ön bilgi edinmek ya da haklarında çıkan haberleri ve ilan metnini okumak oldukça önemli.
İşle ilgili hiçbir detayı atlamadan değerlendirmek iki taraf için de daha sağlıklı bir karara yönlendirir.
2. Nasıl görüneceğimiz en çok kafamızı karıştıran konulardan biri. Önemli olan fazla abartılı ya da özensiz görünmemek.
Bunun içinde düz bir gömlek her zaman hayat kurtarır.
3. Görüşmeye mutlaka zamanında; hatta mümkünse 10 dakika önce gitmek. İş görüşmesine gecikmek açıklaması en zor problemlerden biri.
4. Görüşmede karşınızdaki kişiye göre oturma şeklini, ses tonu ayarlayabilmek göz teması kurmak, kısacası aynalayabilmek en etkili meselelerden biridir.
5. Diğer önemli konulardan biri de konuşulan konu ya da sorunun çok dışına çıkmamak. Konuyu uzattıkça asıl meseleden uzaklaştığımızı unutmamak gerek.
Bu yüzden kısa, net, açık cevaplar çok daha doğru bir iletişim sağlar.
6. Aslında başarılı bir görüşmenin sırrı kendin olmak. Çoğu zaman sorulan sorulara bize ait olmayan cevaplar veriyoruz.
Çalışılmış cevaplar yerine; soruları ve kendimizi düşünerek cevap vermeye ne dersiniz?
7. Sorulan tüm soruların cevaplarını bilmek zorunda değiliz. O yüzden bilmediğimiz konuda yorum yapmak yerine, bilmiyorum demek her zaman daha dürüst bir davranıştır.
8. Aynı konu için farklı şekillerde sorular yinelendiğinde benzer cevap verebilmek konu takibimizi ve tutarlılığımızı yansıtır.
9. Ne istediğimizi, işle ilgili fikrimizi ve sorularımızı açıkça dile getirmek iki taraf için de zaman kaybını önler.
10. Görüşme bittiğinde gerçek bir değerlendirme yapabilmek için en önemli anahtar doğal ve açık olmaktır.
11. Grup mülakatında diğerlerinden sıyrılmak için ilk söz alan öne geçer. Tabi ki konuyla ilgili doğru bir yorumla yapmak kaydı ile.
12. Görüşme esnasında karşınızda birden fazla kişi varsa panik yapmadan soruları düşünerek cevap vermek;
13. Sahip olduğumuz olumlu özellikleri şirkete uygun şekilde, abartmadan aktarmak ve olumsuz özellikler konusunda gerçekçi olabilmek gerek. Bu sayede gelişime açık olduğumuzu karşı tarafa hissettirebiliriz.
