ListeList
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Koronavirüs
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • +18
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Koronavirüs
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • +18
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
ListeList
Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle

Ana sayfa » İş Yaşamı » Geleneksel Organizasyonlarla Çevik Organizasyonlar Arasındaki 7 Temel Fark

Geleneksel Organizasyonlarla Çevik Organizasyonlar Arasındaki 7 Temel Fark

Seda Yalçın Yazar: Seda Yalçın
23 Temmuz 2018
Kategori: İş Yaşamı
Google Haberler'de ListeList'e Abone Ol
0
Geleneksel Organizasyonlarla Çevik Organizasyonlar Arasındaki 7 Temel Fark
Share on FacebookShare on Twitter

Tüm firmaların en temel hedeflerinden birinin para kazanmak olduğu gerçek dünyaya baktığımız zaman, hala daha ciddi kayıplara sebebiyet veren bir takım kavramların geleneksel organizasyonlarda devam ediyor olmasını garipsemekle birlikte, çevik organizasyonlarda bu işler nasıl yürür diye bakmak isteyenler için bir karşılaştırma listesine hazır mıyız?

1. Takımlaşma


Geleneksel organizasyonlarda bir işin nasıl yapıldığının sadece bir kişi tarafından bilinmesi hali hiç de şaşırtıcı değildir. Bu silolaşma çevik organizasyonlarda görülmez. Çünkü kişiler yerine takımların oluşturduğu bir yapı vardır. Yalnız burada da şöyle bir durum var; her takımın belirli bir sorumluluk alanı olması odak yaratmakla birlikte, takımların birbirinden çok kopuk olduğu durumlarda takım silolaşması görülebilir, ki bunu da kırmanın en güzel yollarından biri sorumluluk alanı dışında ilgi alanı bazlı farklı takımların da oluşmasını sağlayabilecek bir ortam yaratmaktır.

2. Değer odağı


İşlerin/projelerin ne zamana biteceği, yaratacağı değerden, ne kazandıracağından çok daha fazla konuşuluyorsa; Bingo! Geleneksel bir organizasyondasınız demektir. Halbuki elinizdeki iş bitene dek atacağınız bambaşka bir adım sizi çok daha avantajlı kılabilir. Dolayısıyla, neden sorusunun unutulmadığı, neyin ne için yapıldığının herkes tarafından bilindiği, benimsendiği, market şartlarına göre kendini konumlandırıp değişime uyum sağlayabilen çevik organizasyonlar, değer odağı sayesinde geleneksel yapıdan ayrılmış ve daha üretken bir hal kazanmış oluyorlar.

3. Emir komuta zinciri


En belirgin farklardan biri bu olsa gerek. Geleneksel organizasyonlardaki emir komuta zincirinin yarattığı etki ve tüm şirketi içine çektiği girdap; bazen tonlarca güzel fikrin henüz hiç söylenmeden çöpe gitmesine, bazen de başkası tarafından kontrol edilmekten motivasyonunu kaybetmiş mutsuz insanların gün geçtikçe çoğalmasına neden oluyor. Çevik organizasyonlarda ise, otonom, motivasyonu yüksek, kendi kendisini yönetebilen takımlar ve işbirliği esas olduğu için, her bir birey bir başkasından emir almadan ne yapması gerektiğini gayet iyi bilir hale geliyor. Yaptığı işi had safhada sahiplenen insanlar tarafından oluşan bu takımlar, nasıl oluşuyor peki? Düşünmelerine ve kendi kararlarını alıp, sonuçlarını yaşamalarına izin vererek ?

4. Çalışan ve müşteri odağı


Geleneksel yapıda ‘patron’ ya da ‘yatırımcı’ odağını görüyoruz. Çevik organizasyonlarda ise aslolan çalışan ve müşteridir. Çünkü günün sonunda sizi bir adım ileriye götürecek olan kendi çalışanlarınız ve ürününüzü/hizmetini kullanan müşterilerinizdir. Bu noktada, ‘e peki değirmenin suyu n’olcak?’ diye sorulabilir. İşte tam olarak değirmenin başındakinin anlaması gereken bir mevzu bu ve hatta sanki onların problemi. Entropiye kim yenik düşmemiş, elbette her şey bitecek. Ancak değişimin değişmeyeceğini bildiğimiz bir dünyada hala neden bu sorulardayız? Camı açıp bir dışarı bakmak varken 😉

5. Deneysellik


Yanlış yapmanın lüks olduğu geleneksel organizasyonların ödediği bir bedel şu; hiçbir şeyin doğru düzgün denenemediği, hep önceden bilinen doğru/yanlış tuğlaların birbiri üzerine konularak kaçak katlar çıkıldığı bu ortam, elbette yeniliğe, keşfetmeye ve hatta icat etmeye uygun değil. Peki bu bedele değer mi? Oysa çevik organizasyonlarda hataların değeri, kasaya yeni tecrübe ve deneyimler olarak geri döner. Ve aslında günün sonunda iyileşmeyi ve gelişimi tetikler, üstelik bunu yaparken de gelenekselde bir yanılsama olarak karşımıza çıkan mükemmelliyetçiliği asla konu dışı bırakmaz.

6. Karar mekanizması


Çalışandan yöneticiye raporlama kültürü ve bu raporlara dayanarak yapılan varsayımlar, tahminlemeler geleneksel organizasyonların atacağı bir sonraki adımı belirlerken, çevik organizasyonlarda her seviyede şeffaflık ve verilere dayalı bir karar mekanizması görürüz. Dolayısıyla çok daha mantıklı adımlar atmış oluruz. Peki sezilere hiç mi yer yok? Elbette var. Çalışan odağı, insan odağı, şeffaflık, deneysellik dediğimiz bu noktada aslında zaten işler doğal seyrinde içsezilerimizle yaşanan gerçekliğin gayet uyumlu gitmesini sağlamış oluyor.

7. Liderlik


“Yönetici”, “insan yönetimi”, “insan kaynakları”; yani çalışanı üzerinde bedeli yazan bir kutucuk olarak görme hali, bireyin ne yapacağını bilemeyen, düşünemeyen, bir başkası tarafından verilen yapılacaklar listesi’ne muhtaç olarak çalışabileceğinin sanıldığı bir çalışma ortamı… İşte bunlar hep geleneksel organizasyonların dava konusu ? Çevik organizasyonlarda ise ipi en önden göğüsleyen ve bireylere hizmet eden doğal liderler söz konusu. Üstelik pozisyona, sıfata hacet kalmadan, öylece kendiliğinden. Mantıklı olan da bu değil mi zaten? Ve hatta gerçek hayatta da asla önüne geçilemeyen bu değil midir zaten?

Bonus: Son zamanların sıcak konularından biri olan iş çevikliğini adresleyen ve geçtiğimiz günlerde scrum.org’ta yayınlanan, Mehmet Yitmen’in kaleme aldığı şu makale güzel bir kaynak olarak kayıtlara geçsin.

Paylaş8TweetleGönder
Seda Yalçın

Seda Yalçın

Kendini çoğaltan siyah beyaz bir aitsiz kimlik kahramanı; bulmayı reddederek arar, çelişkileri sever, belirsizliklerin kölesi olur.

İleri
Televizyon Dünyasının İlk Transseksüel Süper Kahramanını Oynayacak Nicole Mains

Televizyon Dünyasının İlk Transseksüel Süper Kahramanını Oynayacak Nicole Mains

Yorum yapabilmek için bir ListeList hesabınız olması gerekmektedir. Aşağıdaki bağlantı ile hemen bir hesap oluşturabilirsiniz.

Listelist'e üye ol

İlgili İçerikler

Bitkisel Defne Sabununun Az Bilinen Mucizevi Faydaları
Alışveriş

Bitkisel Defne Sabununun Az Bilinen Mucizevi Faydaları

Gür ve Sağlıklı Sakallar İçin: Sakal Bakım Önerileri
Sponsorlu İçerik

Gür ve Sağlıklı Sakallar İçin: Sakal Bakım Önerileri

Spor Performansını Geliştiren Amino Asit: Arjinin Nedir? Faydaları Nelerdir?
Alışveriş

Spor Performansını Geliştiren Amino Asit: Arjinin Nedir? Faydaları Nelerdir?

Bitkisel Defne Sabununun Az Bilinen Mucizevi Faydaları
Alışveriş

Bitkisel Defne Sabununun Az Bilinen Mucizevi Faydaları

26 Şubat 2021
Gür ve Sağlıklı Sakallar İçin: Sakal Bakım Önerileri
Sponsorlu İçerik

Gür ve Sağlıklı Sakallar İçin: Sakal Bakım Önerileri

26 Şubat 2021
Spor Performansını Geliştiren Amino Asit: Arjinin Nedir? Faydaları Nelerdir?
Alışveriş

Spor Performansını Geliştiren Amino Asit: Arjinin Nedir? Faydaları Nelerdir?

26 Şubat 2021
Sabah Rutininizi Gözden Geçirme Vakti! Sabah Uyandığınızda Yapmaktan Kaçınmanız Gereken 5 Şey
Sağlıklı Yaşam

Sabah Rutininizi Gözden Geçirme Vakti! Sabah Uyandığınızda Yapmaktan Kaçınmanız Gereken 5 Şey

26 Şubat 2021
Yılların Eskitemediği Koku: One Million Parfüm İncelemesi
Alışveriş

Yılların Eskitemediği Koku: One Million Parfüm İncelemesi

25 Şubat 2021
Ekranların En Ünlü Çiftlerinin Eski Halleriyle Yeni Hallerini Karşılaştıran 30 Kare
Dizi

Ekranların En Ünlü Çiftlerinin Eski Halleriyle Yeni Hallerini Karşılaştıran 30 Kare

25 Şubat 2021
skid row los angeles amerika abd listelist
Seyahat

Los Angeles’ın Göbeğinde 90 Yıldan Uzun Süredir Evsizlerin Yaşadığı Depresif Bölge Skid Row

25 Şubat 2021
Eski Türkçe Kelimeler: Kulağa Hoş Gelen ve Az Bilinen 53 Kelime
Edebiyat

Eski Türkçe Kelimeler: Kulağa Hoş Gelen ve Az Bilinen 53 Kelime

25 Şubat 2021
Sizi Tartışmanın İçine Çekmeye Çalışan İnsanlarla Başa Çıkmak İçin 8 Tüyo
ListeList Özel

Sizi Tartışmanın İçine Çekmeye Çalışan İnsanlarla Başa Çıkmak İçin 8 Tüyo

25 Şubat 2021
Günümüz Cilt Problemi Maskne: Maskne Nedir ve Nasıl Oluşur?
Alışveriş

Günümüz Cilt Problemi Maskne: Maskne Nedir ve Nasıl Oluşur?

25 Şubat 2021
İngiltere’ye Vize Sağlayan Ankara Anlaşması Nedir? Şartları Nelerdir? Ne Zaman Bitecek?
ListeList Özel

İngiltere’ye Vize Sağlayan Ankara Anlaşması Nedir? Şartları Nelerdir? Ne Zaman Bitecek?

7 Ekim 2020
Evde Hijyen Sağlamanın En Pratik Yolu: Buharlı Temizleyiciler
Alışveriş

Evde Hijyen Sağlamanın En Pratik Yolu: Buharlı Temizleyiciler

10 Nisan 2020
Oyunlardan Uygulamalara: Çocuklara Evde İngilizce Öğretmenin 7 Etkili Yolu
Gündem

Oyunlardan Uygulamalara: Çocuklara Evde İngilizce Öğretmenin 7 Etkili Yolu

9 Nisan 2020
Ruhunuzu Dinlendirin: Mandala Çizimi ve En İyi Mandala Boyama Kitapları
Alışveriş

Ruhunuzu Dinlendirin: Mandala Çizimi ve En İyi Mandala Boyama Kitapları

8 Nisan 2020
Kendi Saçını Kesmek İsteyen Erkeklere: Evde Saç Kesim Rehberi
ListeList Özel

Kendi Saçını Kesmek İsteyen Erkeklere: Evde Saç Kesim Rehberi

8 Nisan 2020
Evde Canı Sıkılanlara Birbirinden Keyifli 18 Hobi ve Aktivite
Alışveriş

Evde Canı Sıkılanlara Birbirinden Keyifli 18 Hobi ve Aktivite

25 Mart 2020
Evde Verimli Vakit Geçirmek İçin Faydalanabileceğiniz 16 Online Eğitim Platformu
ListeList Özel

Evde Verimli Vakit Geçirmek İçin Faydalanabileceğiniz 16 Online Eğitim Platformu

16 Mart 2020
Tablet Fiyatları: En İyi Tabletler Hangileri? Çok Satan 7 Tablet Modeli ve Özellikleri
Alışveriş

Tablet Fiyatları: En İyi Tabletler Hangileri? Çok Satan 7 Tablet Modeli ve Özellikleri

15 Mart 2020
Hayat Yarışında Çocuğunuzu Bir Adım Öne Geçirecek Faydalı Uygulamalar
Teknoloji - Bilim

Hayat Yarışında Çocuğunuzu Bir Adım Öne Geçirecek Faydalı Uygulamalar

28 Eylül 2019
Kokusuyla Hafızalara Kazınan 15 Erkek Parfümü
Alışveriş

Kokusuyla Hafızalara Kazınan 15 Erkek Parfümü

8 Haziran 2019
Tuzsuz Şampuan Ne İşe Yarar? Tuzsuz Şampuanı Neden Tercih Etmeliyiz?
Sağlıklı Yaşam

Tuzsuz Şampuan Ne İşe Yarar? Tuzsuz Şampuanı Neden Tercih Etmeliyiz?

10 Nisan 2019
“Çocuğum Tablet Başından Kalkmıyor” Diyenlere 8 Alanda 40 Etkinlik Önerisi
Gündem

“Çocuğum Tablet Başından Kalkmıyor” Diyenlere 8 Alanda 40 Etkinlik Önerisi

9 Nisan 2019
  • Hakkımızda
  • Gizlilik Politikası
  • Muvafakatname
  • Yazı Gönder
  • Reklam
  • İletişim

© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu

Sonuç bulunamadı
Tüm sonuçları görüntüle
  • Ana Sayfa
  • Gündem
  • ListeList Özel
  • Alışveriş
  • Koronavirüs
  • Sinema
  • Kadın
  • Diğer
    • Edebiyat
    • Sağlıklı Yaşam
    • Seyahat
    • İş Yaşamı
    • Tiyatro
    • Hayvansever
    • Spor
    • İstanbul
    • Tarih
    • Müzik
    • Astroloji
    • +18
    • Ekoloji
    • Tasarım
    • Dizi
    • Teknoloji – Bilim
    • Yeme – İçme
    • Pürtelaş
    • Testler
    • Video

© 2021 ListeList - Yeni Nesil Medya Platformu

Oturum süresi doldu

Lütfen tekrar giriş yapın. Giriş sayfası yeni bir pencerede açılacaktır. Giriş yaptıktan sonra pencereyi kapatıp bu sayfaya dönebilirsiniz.

>

ListeList'ten en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler (cookies) kullanmaktayız.

Daha fazla bilgi ve hangi çerezleri kabul edip etmeyeceğinizi öğrenmek için ayarlara bir göz atabilirsiniz.

ListeList
Gizlilik

ListeList'ten en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler (cookies) kullanmaktayız. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanmaktadır ve takip eden ziyaretlerinizde siz olduğunuzu bilebilmek, sitenin hangi alanlarını ilgi çekici bulduğunuzu incelemek gibi amaçlarla kullanılmaktadır.

Kullanılması gerekli çerezler

Kullanılması gerekli çerezler tercihlerinizi saklamak ve buna uygun hizmet verebilmek adına her zaman etkin durumdadır.

Eğer bu çerezi kapatırsanız, bu ekranda yapmış olduğunuz tercihleri de saklayamayız. Bu da siteye ger gelişinizde çerezleri etkinleştirip etkinleştirmeme işlemini tekrar yapmanız gerektiği anlamına geliyor.