Dünya ülkelerinde çalışma şartları farklılık gösteriyor. Ülkemizde haftalık yasal mesai saati 45 iken, ne yazık ki ülkemizde ortalama haftalık mesai saati 47 saat. Dünya üzerindeki diğer ülkelerde ise mesai saatleri 30 ile 40 saat arasında değişiklik gösteriyor. Aynı şekilde çalışanlara verilen yıllık izin miktarı ise ülkeden ülkeye değişiklik gösteriyor. Belçika’da bir şirket ise çalışanları için “sınırsız ücretli izin” uygulamasına başladı. Detaylara birlikte bakalım.
Belçika’da haftalık mesai ortalama 29 saat. Ülkede asgari ücretle çalışan bir işçi ise saatte 10.1 dolar kazanıyor
Refah düzeyinin oldukça yüksek olduğu Belçika’da çalışanların yıllık izni 24 gün. Resmi tatiller ise 10 gün
Ancak Belçika merkezli yapay zekaya dayalı çeviri yazılımları üreten Jonckers isimli şirket, bu süreyi az bularak çalışanları için izin sınırını kaldırdı
Rekabetin yoğun olduğu sektörde çalışanlarını elinde tutmak isteyen şirket, ilk olarak Çek Cumhuriyeti’ndeki şubesinde yeni yıl ile birlikte sınırsız tatil uygulamasına başladı
Jonckers isimli şirketin, 10 ayrı ülkede bulunan 172 çalışanı bulunuyor. Çalışanların tamamı ise istedikleri kadar ücretli izin alabilecek
Şirketin CEO’su Geo Janssens, Haziran ayına kadar 10 ayrı ülkedeki tüm şubelerinde bu uygulamanın hayata geçirileceğini söyledi.
Şirket bu uygulamalarının amacını şu şekilde açıkladı; iş yerindeki refah düzeyini artırmak, uzun süreli devamsızlıkların önüne geçmek ve çalışanları elde tutmak
Jonckers’in CEO’su Janssen, bazen yılda 400 bin avroya bile çalışan bulmakta zorlandıklarını belirterek, sınırsız tatil sistemi ile iş ortamını cazip kılmak istediklerini belirtti
Öte yandan çalışanlara sınırsız izin uygulaması ilk kez yapılmıyor. 2014 yılında ilk olarak Netflix, çalışanlarına sınırsız izin uygulamasını gündeme getirmiş ve uygulamaya başlamıştı
Belçika’nın Anvers kentindeki Marbles adlı iletişim ajansının 15 çalışanı da, 2016 yılından beri sınırsız izin günü olanağına sahip. Marbles’ten Tim Berghmans uygulama hakkında şunları söyledi; “Bu uygulama ile çalışanların artık tatil için günlerini saymaktan kurtuldu. Çalışanlar, hasta çocukları için evde kalmaları gerektiğinde artık gereksiz stres yaşamıyor. Ayrıca bu uygulama çalışanların zihinsel olarak dinlenmesini sağlıyor ve verimlerini artırıyor.”
Kaynak: 1
